Hommel Hired ist eine kleine, vollständig remote arbeitende Agentur, die sich auf Personalvermittlung für Remote-First-Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ansatz: Wir finden authentische Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch die Core Values unserer Kunden teilen.
- Verfassen von Stellenausschreibungen, auf Englisch & deutsch
- Erste Anlaufstelle für Bewerber und Kundenfragen (Slack & E-Mail)
- Screening von Bewerber:innen via Video Call
- Entwicklung und Formulierung von Assessment-Centern
- Durchführung erster Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills
- Über den Tellerrand blicken:
- Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen
- Implemtieren von AI Tools
- Effizientes arbeiten & klares kommunizieren & KPI gesteuert
- Notion-Erfahrung: sicherer Umgang mit Workflows, Templates und Prozessaufbau
- ATS-Erfahrung: routiniert im Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen über
- AI-affin: Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Screening & Recruiting: fundierte Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Ansprache von Kandidat:innen
- Active Sourcing: Erfahrung im klassischen Headhunting
- Fähigkeit Rechnungen zu schreiben inkl. Wohnsitz in der EU (GDPR)
- Deutsch & Englisch fließend
Aufbau einer Recruiting-Agentur: Sei von Anfang an Teil und gestalte aktiv mit
Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, wann und wie du arbeitest
Work from Anywhere: Arbeite, wo du willst – 100% remote
Hands-on-Mentalität: Du kannst wirklich etwas bewegen und direkten Impact haben
Arbeitsaufwand ca. 20-30 Std. pro Monat
