Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
- Gesamtverantwortung für die pflegerische und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner und deren Angehörige in allen pflegerischen Belangen
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung gemäß aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
- Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Qualitätsmanagementprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen externen Partnern
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Leitungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Anwendung pflegewissenschaftlicher Standards
- hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen
- ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamgeist
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- sicheren Umgang mit MS-Office und pflegerelevanten Softwarelösungen
- ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P13 Anlage 32 AVR von mindestens 4.894,78 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto sowie eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 56 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
- eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- und vieles mehr
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Einrichtungsleiter St. Rochus Seniorenhaus
Herr Pascal Busse
+49 (05233) 208 - 5007
Personalreferentin
Frau Verena Lipsmeier
+49 (5272) 607 - 1162
[email protected]
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