Stellenbeschreibung
Vielleicht ist das genau die Herausforderung, auf die du gewartet hast.
Du bist Softwarearchitekt, Lead Developer oder CTO.
Du hast bereits anspruchsvolle Softwareprojekte entwickelt, moderne Cloud-Architekturen aufgebaut und weißt, wie aus einer Idee ein skalierbares Softwareprodukt entsteht.
Vielleicht fragst du dich inzwischen aber, ob du die nächsten Jahre weiterhin Software für andere entwickeln möchtest – oder lieber selbst ein Unternehmen mit aufbaust.
Genau an diesem Punkt stehen wir.
Die Handwerksgeist GmbH entwickelt eine moderne KI-gestützte SaaS-Plattform für das Handwerk. Unser Ziel ist es, digitale Prozesse neu zu denken und moderne Technologien dort einzusetzen, wo sie Unternehmen einen echten Mehrwert bieten.
Businessplan, Marktstrategie, technische Zielarchitektur und Unternehmenskonzept stehen. Was uns jetzt noch fehlt, ist die Persönlichkeit, die unsere technologische Vision verantwortet und gemeinsam mit uns ein erfolgreiches Softwareunternehmen aufbaut.
Wir suchen keinen klassischen Angestellten.
Wir suchen einen technischen Mitgründer.
Was wir bereits mitbringen
Viele Start-ups beginnen mit einer Idee und suchen anschließend nach Menschen, die diese umsetzen.
Wir gehen bewusst einen anderen Weg.
✔ Ein erfahrenes Gründerteam
✔ Ein ausgearbeiteter Businessplan
✔ Eine definierte technische Zielarchitektur
✔ Eine klare Markt- und Vertriebsstrategie
✔ Langjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung von Unternehmen
✔ Die Vision, ein Softwareunternehmen mit nachhaltigem Mehrwert für das Handwerk aufzubauen
Was uns heute noch fehlt, bist du.
Der technische Kopf, der aus einer starken Idee gemeinsam mit uns ein außergewöhnliches Technologieunternehmen entwickelt.
Wer wir sind
Handwerksgeist wurde von drei Unternehmern gegründet, die sich fachlich ideal ergänzen.
Martin:
Initiator der Produktidee sowie verantwortlich für Produktstrategie, Finance und Digitalisierung.
Martin verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Transformation, Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Unternehmensberatung. Als ehemaliger Senior IT Consultant und Senior IT Project Manager begleitete er zahlreiche Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. Parallel dazu gründete und entwickelte er mehrere Unternehmen in unterschiedlichen Branchen und ist seit 6 Jahren Investor im Immobilienbereich. Die Idee zu Handwerksgeist entstand direkt aus der Praxis und aus der täglichen Zusammenarbeit mit Unternehmen verschiedenster Größen.
Peer:
Verantwortlich für Vertrieb, Partnerschaften und Markterschließung.
Peer verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor. Seit vielen Jahren führt er erfolgreich eine eigene Agentur mit mehreren Standorten eines weltweit agierenden Versicherungsunternehmens und bringt umfassende Erfahrung im Gewerbe- und Mittelstandsgeschäft mit. Seine Schwerpunkte liegen im Aufbau nachhaltiger Vertriebsstrukturen, strategischer Partnerschaften sowie langfristiger Kundenbeziehungen.
Stefan:
Verantwortlich für Unternehmensstrategie, General Management und Marketing.
Stefan bringt mehr als 25 Jahre Führungserfahrung aus einem weltweit führenden Automobilkonzern mit. Zuletzt war er CEO einer Tochtergesellschaft des Konzerns und verantwortete dort den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung innovativer Mobilitäts- und Geschäftsmodelle. Seine Expertise umfasst Unternehmensstrategie, Produktmanagement, Vertrieb sowie die Skalierung komplexer Organisationen. Heute berät er Unternehmen bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und bringt diese Erfahrung in den Aufbau der Handwerksgeist GmbH ein.
Gemeinsam verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen IT, Digitalisierung, Unternehmensführung, Vertrieb sowie dem Aufbau und der Skalierung erfolgreicher Unternehmen.
Deine Mission
Als CTO bist du nicht nur technischer Ansprechpartner.
Du bist Mitunternehmer.
Du entwickelst gemeinsam mit uns die technologische Vision weiter und verantwortest den Aufbau einer modernen, skalierbaren SaaS-Plattform.
Dabei hast du maximale Gestaltungsfreiheit und triffst die wesentlichen Technologieentscheidungen selbst.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Verantwortung der technischen Gesamtarchitektur
- Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Cloud-Dienste
- Aufbau einer skalierbaren SaaS-Plattform
- Definition von Entwicklungsstandards und Architekturprinzipien
- Konzeption moderner APIs und Integrationen
- Aufbau sicherer und mandantenfähiger Systemstrukturen
- Aufbau von DevOps-, CI/CD- und Deployment-Prozessen
- Aufbau und Führung eines Entwicklerteams
- Technischer Ansprechpartner für Investoren und strategische Partner
- Langfristige Übernahme der CTO-Rolle innerhalb der Geschäftsführung
Was du mitbringst
Du musst nicht jede Technologie kennen.
Viel wichtiger ist uns, dass du bereits komplexe Softwaresysteme konzipiert und Verantwortung übernommen hast.
Idealerweise verfügst du über Erfahrung in den Bereichen:
- Softwarearchitektur
- Cloud Computing (AWS oder Azure)
- API-Design
- Datenmodellierung
- DevOps und CI/CD
- Containerisierung (Docker/Kubernetes)
- IT-Sicherheit
- Skalierbare SaaS-Plattformen
Kenntnisse im Bereich KI, Machine Learning oder Computer Vision sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Vor allem suchen wir jemanden, der unternehmerisch denkt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen möchte.
Was dich erwartet
- Ein echtes Greenfield-Projekt ohne Legacy-Systeme
- Maximale technische Gestaltungsfreiheit
- Direkter Einfluss auf sämtliche Architekturentscheidungen
- Aufbau eines eigenen Entwicklungsteams
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Unternehmern
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne Cloud- und KI-Technologien
- Langfristige Verantwortung als CTO
- Die Möglichkeit, ein Softwareunternehmen von Beginn an entscheidend mitzugestalten
Beteiligung statt klassischer Karriere
Wir suchen bewusst keinen klassischen Arbeitnehmer.
Unser Ziel ist eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe.
Deshalb steht bei dieser Position nicht das klassische Gehalt im Mittelpunkt, sondern die Möglichkeit, als Mitgründer aktiv am Aufbau der Handwerksgeist GmbH mitzuwirken und am zukünftigen Unternehmenserfolg beteiligt zu werden.
Je nach persönlicher Situation sind unterschiedliche Modelle denkbar – von einer projektbezogenen Zusammenarbeit bis hin zum direkten Einstieg als Mitgesellschafter.
Für uns zählen Persönlichkeit, Vertrauen, unternehmerisches Denken und die gemeinsame Vision deutlich mehr als klassische Karrieremodelle.
Warum sich der Einstieg gerade jetzt lohnt
Du steigst nicht in ein Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und jahrzehntealtem Quellcode ein.
Du hast die Möglichkeit, die technologische Grundlage eines Unternehmens von Beginn an selbst zu gestalten.
Architektur.
Technologie.
Entwicklungsprozesse.
Team.
Kultur.
All das entsteht jetzt.
Und genau deshalb suchen wir keinen Mitarbeiter.
Wir suchen den Menschen, der diese Reise gemeinsam mit uns antreten möchte.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Nachricht – gerne zunächst ganz unkompliziert und ohne formelles Bewerbungsverfahren.
Gehalt: 100.000,00€ - 200.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Homeoffice
