für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9509 bis zum 03.08.2026.
Ihre Aufgaben
- kompetente und umfassende Führung des Referates mit aktuell 7 Gruppen und insgesamt 53 Mitarbeitenden
- strategische Weiterentwicklung der LWL-Kliniken-Systemlandschaft mit dem Schwerpunkt KIS (Nexus)
- Weiterentwicklung und Steuerung der LWL-weiten SAP- und Standardisierungs-Strategie
- übergreifende Verantwortung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der entsprechenden IT-Services
- aktives Stakeholdermanagement auf Basis fundierter Kenntnis der relevanten Geschäftsfelder und Providermanagement externer Dritter
- zielgerichtete Identifikation und Umsetzung der relevanten Digitalisierungspotenziale für die strategischen Handlungsfelder KIS & SAP
Ihr Profil
- langjährig erprobte, erfolgreiche Führungskompetenz
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung und dem Einsatz von mindestens einem Aufgabenbereich - KIS- und SAP-Lösungen - auf Basis der kaufmännischen und organisatorischen Geschäftsprozesse in Verwaltung und Klinken
- strategisches Denken und zielgerichtetes Handeln in einem komplexen Umfeld
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Ausübung der Tätigkeit
- ausgeprägte Kundenorientierung
- Steuerung komplexer Projekte
- Kooperations- und Teamfähigkeit - sowohl in der Leitung des eigenen Referates als auch im kollegialen Zusammenwirken in der LWL.IT Service Abteilung
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
sowie:
- Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) insbesondere der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder in einem anderen einschlägigen Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Unser Angebot
- Karriere-Boost: Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
- höchste Flexibilität: Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.
- Sicherheit, die bleibt: Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz.
- sinnstiftende Arbeit: Gestalten Sie die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit und steuern Sie eine Systemlandschaft, die täglich die Arbeit für die Menschen in Westfalen-Lippe verbessert.
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Kontakt
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Wieland Schäfer
0251 591-5441
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl.it
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
