Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung Z „Zentrale Dienste und Ressortstrategie“, Referat Z6 „Gewerbeangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Gewerbemeldestelle unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Eingruppierung
Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich
Dem Referat Z6 obliegt der Vollzug bestimmter Vorschriften der Gewerbeordnung und entsprechender Nebengesetze. Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe, Angelegenheiten im Gewerberecht zu bearbeiten.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.wirtschaft.bremen.de/
Aufgabengebiet
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Bearbeitung von:
- Gewerbeanmeldungen, -ummeldungen und -abmeldungen
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schriftlichen Gewerbeanzeigen
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Anträgen auf Ausstellung von Auszügen aus dem Gewerbezentralregister
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des elektronischen und schriftlichen Posteingangs
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Auskunftsersuchen
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des Gewerberegisters
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Bereinigung der Gewerberegister
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Einleitung gewerberechtlicher Überprüfungsmaßnahmen und gewerberechtlicher Folgemaßnahmen
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Kostenentscheidung und Rechnungstellung
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Sachbearbeitung im Publikumsverkehr
Voraussetzungen
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Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder
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abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder Fachangestellte:r für Bürokommunikation (w/m/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement (w/m/d)
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Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:
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Interkulturelle Kompetenz
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Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
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Kenntnisse im Gewerberecht
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Kenntnisse im Umgang mit Fachverfahren und SAP
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Belastbarkeit sowie guter Umgang mit Arbeitsdruck
Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
Bewerbungsfrist
17.08.2026
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Aufgaben
Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
Work-Life-Balance
Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“
www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.
Inklusion
Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.
Frauenförderung
Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse) oder eine bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Bewerbungshinweise
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
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Lebenslauf
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Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
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aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
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ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
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ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich)
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.
Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind. Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Inklusion von schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aus diesem Personenkreis. Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter sowie außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerbenden begrüßen wir ausdrücklich.
Ansprechperson
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pietsch-Hartwig (Tel. 0421/361 18113) und für personalrechtliche Fragen Frau Rominger (Tel. 0421 / 361 2903) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail (gern zusammengefasst als ein einziges PDF-Dokument) unter Angabe der Kennziffer an:
[email protected]
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalentwicklung
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen
