Aufgabenbeschreibung
Der Schwerpunkt der Tätigkeit umfasst die Beratung von Unternehmen im Rahmen des Förderpro-
gramms INQA Coaching des Bundesministeriums für Arbeit.
Zu den konkreten Aufgaben zählen etwa die konkrete Erstberatung der anfragenden kleinen und
mittelständischen Unternehmen (KMU), die Bedienung eines digitalen Erfassungssystems und
Ausstellung der Beratungsschecks, die Betreuung der KMU während des Beratungsprozesses und
die Unterstützung der KMU bei den administrativen Prozessen. Sie bewerben und präsentieren
das Förderprogramm aktiv bei einschlägigen Netzwerkpartnern in unterschiedlichen Regionen in
NRW, sie stellen Verbindungen zu anderen Förderprogrammen und Initiativen des Arbeitsministe-
riums in NRW her und organisieren die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch der am Pro-
gramm teilnehmenden KMU.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Hochschulausbildung, bevorzugt im sozial- oder wirtschaftswissenschaftli-
chen oder wirtschaftsgeographischen Bereich
Erfahrungen und Kenntnisse in der Beratung von mittelständischen Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Förderprogramme und Förderstrukturen für KMU
Kenntnisse im Bereich der Arbeitspolitik in NRW
Methodische Kompetenzen im Bereich Beratung und Moderation
Projekterfahrung und eigenständige Arbeitsweise
ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation
Sehr gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware unter MS-365
Zuverlässigkeit und Interesse an den genannten Aufgaben- und Themenfeldern
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäf-
tigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit
von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzli-
ches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förde-
rung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitar-
beitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen
der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der
Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfah-
rungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen
kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbun-
gen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Ori-
entierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.
Bewerbungen sind bis zum 26.08.2026 an die G.I.B. per E-Mail an [email protected] oder
auf dem Postweg an die G.I.B. GmbH, Im Blankenfeld 4, 46238 Bottrop, zu richten.
Auskünfte erteilen:
Dr. Katja Nink, Tel. 02041 767-307, [email protected]
Andreas Bendig, Tel. 02041 767-206, [email protected]
