Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Regensburg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag
vor 1 Tag

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Organisationstalent

Vollständige Stellenbeschreibung

In der gfi Regensburg sind ab 01.09.2026 mehrere Stellen als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen in Teilzeit im Rahmen des Startchancen-Programms in Regensburg zu besetzen. Das Programm zielt darauf ab, die Bildungs- und Chancengleichheit der Kinder nachhaltig zu stärken. Die Stelle ist vorerst befristet.

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Regensburg
Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

Unterstützung von Schülerinnen und Schülern im Klassenverband während des regulären Unterrichts
Individuelle Hilfestellung für Schüler*innen bei Aufgabenstellungen
Begleitung einzelner Schüler*innen bei Bedarf
Unterstützung der Schüler*innen bei der Strukturierung von Arbeitsphasen und Abläufen
Sozialpädagogische Einzelfall- und Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Schule, im Rahmen des Auszeitraumes
Unterstützung der Schüler*innen in ihrem Arbeitsverhalten sowie beim Erlernen grundlegender Arbeitstechniken und Kenntnisse
Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
Mitwirkung beim Aufbau eines positiven Lern- und Sozialklimas an der Schule
Abstimmung mit Schulleiter/Auftraggeber oder Kooperationspartner
Administrative und organisatorische Aufgaben sowie Dokumentation

Profil

Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder
Alternativ Ausbildung im pädagogischen Bereich und einschlägiger Berufserfahrung
Pädagogische Erfahrung wünschenswert
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
Freude an der Arbeit mit Familien/Kindern
Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sandra Zeitler, Tel.: 0941 46071-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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