Das ist die Aufgabe
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben im Identity & Access Management (IAM), insbesondere im Hinblick auf Berechtigungsvergabe und Zugriffskontrollen
Planung, Durchführung und Begleitung von IT-Audits mit Fokus auf Rollenmodelle, Zugriffsrechte, Nachvollziehbarkeit und Dokumentation
Weiterentwicklung und Standardisierung technischer und organisatorischer Prüfmethoden (L1/L2) zur nachhaltigen Sicherstellung der Compliance-Anforderungen
Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender IAM-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Risikominimierung und dem Prinzip „Least Privilege“
Aktive Mitgestaltung der IAM-Systemarchitektur und -funktionalitäten zur Erfüllung aktueller und zukünftiger Compliance- und Audit-Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen wie IT-Leitung, IT-Sicherheit, Datenschutz und Revision zur kontinuierlichen Verbesserung der Governance-Strukturen
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen zu IAM-relevanten Themen
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement, idealerweise mit praktischer Erfahrung in One Identity oder vergleichbaren IAM-Systemen
Ausgeprägtes Verständnis für IT- und Geschäftsprozesse sowie ein hohes Maß an Sensibilität für Compliance-, Audit- und Sicherheitsanforderungen
Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Audits sowie in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im IAM-Umfeld
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht an unterschiedliche Stakeholder zu vermitteln
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu verbessern
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Kontakt
Emilie Hausig
[email protected]
+49 7151 26-2105
Standort
Fellbach
Arbeitsverhältnis
unbefristet
Arbeitsbereich
IT & Digitalisierung
Arbeitszeit
Vollzeit
Level
Berufserfahrene
Startdatum
Nach Vereinbarung
Gesellschaft
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Job Referenz Nummer
58257
Standort-Benefits
Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Weiterbildungsangebote | Sportangebote/Gesundheitsmanagement | Internationales Umfeld | Coaching | Betriebliche Altersvorsorge | Erfolgsprämie | Mitarbeiterkapitalbeteiligung | Vergünstigungen für Mitarbeitende | Kantine | Parkplatz | Betriebsarzt
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1 Bewerbungsformular ausfüllen, abschicken – fertig
2 Die Eingangsbestätigung per Mail folgt zeitnah
3 Nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich
4 Wenn alles passt, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen – vor Ort oder auch digital
5 Die Vorstellungsgespräche waren erfolgreich? Wir sagen Herzlich Willkommen im Team STIHL!
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