Einleitungstext
Das Team zLog-Support ist die pulsierende Zentrale in unserer Logistik – eine Anlaufstelle für strategischen Fragen rund um Planung, Mitarbeiter und Service. Wir gestalten aktiv die Employee Experience und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen von der ersten Stunde an mit durchdachten Onboarding-Konzepten. Außerdem wirken wir an Organisationsentwicklungen mit, verantworten inspirierende Veranstaltungsformate und schaffen eine Kultur der offenen Zusammenarbeit – als wichtige Brücke zwischen Ressort Mitarbeiter und Betriebsrat. Parallel sind wir der strategische Partner für Finanzen + Controlling : Wir bringen Klarheit in Wirtschaftlichkeit, Kostenrechnung und Leistungsberechnung und verschaffen unserem Ressort den entscheidenden Durchblick. Im Team zLog-Support vereinen wir HR-Excellence mit Business Intelligence – und suchen Dich, um diese Mission voranzutreiben.
Diese Stelle ist befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Deine Aufgaben
Onboarding: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Durchführung des Pre-, On- und Offboardings für Mitarbeiter, externe Berater und Rückkehrer in der zentralen Logistik.
Mitarbeiterbegleitung Beratung: Begleitung der Mitarbeiterverantwortlichen bei allen Anliegen zu Onboarding-Themen und Ansprechpartner interner Stakeholder sowie Schnittstelle zu Arbeitsrecht und Betriebsrat.
Eventmanagement Employee Experience: Du konzipierst und realisierst inspirierende Veranstaltungen und Eventformate, die unsere Mitarbeiter zusammenbringen, Wertschätzung zeigen und eine positive Unternehmenskultur schaffen.
Projektmanagement: Du übernimmst Projektverantwortungen ressortübergreifender Initiativen. Du koordinierst, moderierst und setzt strategische Projekte um – als verlässlicher Partner und Gestalter.
Kostenmanagement: Du fungierst als Schnittstelle zu Finanzen + Controlling und bist der „Übersetzer" zwischen Logistik und F+C. Du analysierst Kosten- und Leistungsentwicklung, erstellst Berichte zur Wirtschaftlichkeit und gibst konkrete Handlungsempfehlungen.
Leistungspreisgestaltung Planung: Gestaltung des Leistungsangebots, Kalkulation der Leistungspreise der Logistik und Koordination der Tertialsplanung in Abstimmung mit den Ressortverantwortlichen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in HR, Personalwesen oder Onboarding; Kenntnisse in Controlling sind von Vorteil.
Onboarding-Expertise: Du verfügst über fundiertes Know-how in der Konzeption und Umsetzung von Onboarding-Prozessen und kannst innovative Employee-Experience-Konzepte entwickeln.
Verständnis für Wirtschaftlichkeit Zahlen: Du bringst Grundlagen in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Kostenrechnung mit und hast Lust, wirtschaftliche Zusammenhänge zu durchschauen.
Stakeholder-Management Kommunikation: Sichere Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz.
Strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise: Organisationstalent mit hoher Eigenverantwortung, zuverlässigem Selbstmanagement und proaktivem Problemlösungsverhalten. Unser Angebot für Dich
Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
Gesundheit Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und Fitness-Studios sowie hauseigene Kurse.
Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre: In unserem "dialogicum" erwarten Dich helle, moderne Räume mit viel Platz zum Austausch, aber auch zum konzentrierten Arbeiten. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine täglichen Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
Arbeitsbedingungen: Unsere 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen Deine Work-Life-Balance.
Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende.
Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Dein Auto oder das Fahrrad nutzt, findest Du bei uns genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
