Starte deine Beratungskarriere. Sammle echte Erfahrung. Entwickle deinen eigenen Weg.
Mit dem Next Digital Gap Year bieten wir dir die Möglichkeit, zwischen deinem Bachelor- und Masterstudium oder vor deinem weiteren Karriereweg intensive Praxiserfahrung in einer Strategieberatung zu sammeln.
Über einen Zeitraum von 9 bis 12 Monaten arbeitest du an anspruchsvollen Transformationsprojekten für Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors.
Du lernst unsere Geschäftsfelder Business Transformation, People Transformation, Marketing Transformation sowie Data & Tech Transformation kennen, arbeitest eng mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammen und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Bei uns bist du kein Praktikant und keine Praktikantin. Du bist ein festes Mitglied unseres Teams, übernimmst Verantwortung und erhältst einen realistischen Einblick in die Arbeit einer modernen Strategieberatung – mit dem Ziel, dich fachlich und persönlich auf deinen weiteren Karriereweg vorzubereiten.
Exzellenz | Achtsamkeit | Wirkung | Lernen | Zusammenarbeit | Entwicklung
Das Gap Year Programm
Während deines Gap Years lernst du unterschiedliche Facetten unserer Beratung kennen und entwickelst ein breites Verständnis für Transformation.
Je nach deinen Interessen und Stärken arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Geschäftsfeldern zusammen und erhältst Einblicke in unterschiedliche Kundensituationen, Branchen und Methoden.
Auch nach deinem Gap Year bleiben wir verbunden. Über unser Excellence Alumni Programm begleiten wir deinen weiteren Karriereweg und freuen uns darauf, den Kontakt langfristig aufrechtzuerhalten.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest aktiv in anspruchsvollen Strategie- und Transformationsprojekten mit.
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Du analysierst komplexe Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Projektteams fundierte Lösungen.
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Du unterstützt bei Workshops, Managementpräsentationen und Entscheidungsgrundlagen.
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Du recherchierst Markt-, Technologie- und Zukunftstrends und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
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Du übernimmst eigenständig erste Arbeitspakete und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
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Du bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung der Next Digital Group ein.
Deine Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder kurz vor dem Abschluss, idealerweise mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
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Sehr gute Studienleistungen.
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Begeisterung für Strategie, Transformation und Digitalisierung.
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Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Hochschulprojekte sind von Vorteil.
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Analytisches Denken, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
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Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an der Arbeit im Team.
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Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Ein strukturiertes Gap Year Programm mit intensiven Einblicken in die Strategieberatung.
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Anspruchsvolle Kundenprojekte mit direktem Einblick in Managemententscheidungen.
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Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern.
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Individuelles Mentoring sowie regelmäßiges Feedback.
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Eine attraktive Vergütung von 50.000 € Jahreszielgehalt.
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Auch nach deinem Gap Year bleiben wir verbunden. Über unser Excellence Alumni Programm begleiten wir deinen weiteren Karriereweg, fördern den fachlichen Austausch und freuen uns darauf, langfristig mit dir in Kontakt zu bleiben.
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Eine hervorragende Grundlage für deinen späteren Einstieg als Strategy Consultant.
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Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Zusammenarbeit an unserem Discovery Campus in Meerbusch.
Viele unserer Strategy Consultants haben ihre Karriere als Visiting Analyst oder Gap Year Analyst bei uns begonnen.
Passt zu dir, wenn …
- du zwischen Bachelor und Master wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchtest.
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du Strategie und komplexe Fragestellungen spannend findest.
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du Verantwortung übernehmen und schnell lernen möchtest.
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du analytisch denkst und gerne im Team arbeitest.
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du neugierig bist und deine Komfortzone regelmäßig verlassen möchtest.
Wahrscheinlich nicht passend, wenn...
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du ausschließlich theoretisch arbeiten möchtest.
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du möglichst wenig Verantwortung übernehmen möchtest.
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du eine vollständig remote ausgeübte Tätigkeit suchst.
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du dich nicht intensiv in neue Themen einarbeiten möchtest.
Unsere Erwartungen
Arbeitsort: Regelmäßige Präsenz an unserem Discovery Campus in Meerbusch sowie projektabhängig bei unseren Kundinnen und Kunden.
Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder kurz vor dem Abschluss mit sehr guten Leistungen.
Programmdauer: Bereitschaft, das Gap Year für 9 bis 12 Monate zu absolvieren.
Persönliche Entwicklung: Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Wunsch, dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wirksamkeit, Exzellenz und Achtsamkeit: Wir erwarten hohe Leistungsbereitschaft, konsequente Ergebnisorientierung und einen wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen, Kollegen sowie Kundinnen und Kunden.
Darauf kannst du dich freuen
Freu dich auf ein starkes Team mit hohem Anspruch an Exzellenz und Zusammenarbeit. Wir arbeiten vertrauensvoll, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge genauso wie besondere Momente.
Deine Arbeit schafft Wirkung. Du unterstützt unsere Projektteams bei anspruchsvollen Transformationsprojekten und trägst mit deinen Analysen, Ideen und deiner Mitarbeit zum Erfolg unserer Kundenprojekte sowie zur Weiterentwicklung der Next Digital Group bei.
Deine Entwicklung ist kein Zufall. Mentoring, Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und anspruchsvolle Projekte unterstützen dich dabei, dein Potenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Leistung braucht Erholung. Flexible Arbeitsmodelle, Zusatzurlaub, Sportangebote und bewusste Auszeiten schaffen den Raum, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.
Wir glauben an Zusammenarbeit statt Anwesenheitspflicht. Deshalb verbinden wir regelmäßige Präsenz an unseren Standorten und bei unseren Kundinnen und Kunden mit der Flexibilität hybriden Arbeitens.
Vertrauen bedeutet für uns Verantwortung, Transparenz und Verlässlichkeit. Dazu gehören eine attraktive Vergütung, individuelle Förderung und die Sicherheit, jederzeit auf die Unterstützung deines Teams zählen zu können.
Unsere Kultur entsteht nicht zwischen zwei Meetings. Offsites, Teamtage, gemeinsame Events und unsere Thursday Beers schaffen Raum für Austausch, Zusammenhalt und Erinnerungen, die bleiben.
Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten mit Haltung, Leistungsanspruch und Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
