Als weltweit führende Jobseite* ist es unsere Mission, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen: We help people get jobs. Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können, wie sie wirklich sind. Wir möchten unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.
(*gemäß Comscore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2025)
Als Account Manager*in (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, den Wert unseres bestehenden Kundenportfolios zu maximieren. Du sicherst Vertragsverlängerungen, förderst das Wachstum durch Upselling sowie Cross-Selling und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Unternehmen auf Personalsuche in der DACH-Region auf. Dabei arbeitest du datengestützt und proaktiv: Du überwachst Ergebnisse, identifizierst Chancen und setzt die Anforderungen deiner Kunden in passende Lösungen um.
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Regelmäßige QBRs und strukturierte Ergebnisbesprechungen: Du führst datengestützte Auswertungen mit klaren Zielen, Erkenntnissen und Maßnahmenplänen mit wichtigen Partnern durch.
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Tiefgreifendes Kundenverständnis: Du machst dich mit der Recruiting-Strategie, den Erfolgskennzahlen und den Herausforderungen deiner Kunden vertraut, um die richtigen Lösungen zu positionieren.
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Laufende Leistungsüberwachung: Du verfolgst kontinuierlich KPIs wie Klicks, Bewerbungen, Cost-per-Apply und Besetzungsquoten.
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Proaktive Optimierung und Problemdiagnose: Du identifizierst die Grundursachen für unzureichende Ergebnisse und schlägst konkrete Maßnahmen vor (Budgetumschichtungen, Verbesserungen von Stellenanzeigen, Änderungen am Produktmix).
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Konsequente Nachverfolgung und Wirkungsmessung: Du verfolgst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen, misst deren Wirkung und teilst die Ergebnisse mit dem Kunden.
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Beziehungsaufbau und partnerschaftliche Beratung: Du baust effektive, langfristige Beziehungen mit Partnern in den Bereichen HR und TA sowie deren Führungsebene auf, informierst über Best Practices sowie Arbeitsmarkttrends und arbeitest mit internen Partnern zusammen, um Probleme zu lösen.
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Prozess- und CRM-Exzellenz: Du stellst korrekte und aktuelle CRM-Daten sicher, verwaltest Verlängerungen systematisch (90–120 Tage vor Vertragsende) und nutzt standardisierte Vorlagen und Prozesse, um Einheitlichkeit zu gewährleisten.
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Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
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Bereitschaft zu Kaltakquise und Beratung von Kunden – souverän im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, professionelle Telefon-Etikette und souveräne Präsentationsfähigkeiten
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Datenorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise
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Fähigkeit, sich neues Wissen anzueignen und es anzuwenden
Das Fixgehalt für diese Stelle in Dublin beträgt 34.000 - 51.000 EUR pro Jahr. Das OTE beträgt ungefähr 73.000 - 90.000+ EUR pro Jahr
Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Indeed-Gehaltsspanne für diese Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Gehaltsspanne für diese Stelle bei Indeed am angegebenen Arbeitsort. Die tatsächlichen Gehälter variieren und sind von Faktoren wie Standort und Berufserfahrung abhängig. Die angegebene Spanne macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung von Mitarbeiter*innen bei Indeed aus. Weitere Leistungen können z. B. vierteljährliche Bonuszahlungen, eine Regelung für bezahlten Urlaub und viele standortabhängige Vorteile umfassen. Die Vergütung kann auch je nach Arbeitsort variieren, da die Arbeitsorte in geografische Gehaltsstufen eingeteilt sind, um die unterschiedlichen Lohnkosten in verschiedenen Märkten zu berücksichtigen. Kandidat*innen können die geografischen Gehaltsstufen auf unserer Job- und Karriereseite (https://www.indeed.com/careers/paytiers), einsehen oder bei den Recruiter*innen erfragen, wie der Arbeitsort für eine bestimmte Stelle berücksichtigt wird.
Uns sind dieselben Dinge wichtig wie dir. Wir unterstützen Indeedians sowie deren Haustiere, Kinder und Partner*innen mit zahlreichen Zusatzleistungen. Wenn du dein Land auswählst, kannst du dich unter https://www.indeed.com/careers/benefits eingehender über Vorteile, Programme und Zusatzleistungen für Mitarbeiter*innen informieren.
Gleichberechtigung und Unterbringungserklärung
Indeed hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz und eine weltweite Community zu schaffen, in der Inklusion nicht nur wertgeschätzt, sondern auch priorisiert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich durch Chancengleichheit auszeichnet und ein vielfältiges Umfeld bietet, in dem sich alle willkommen fühlen. Alle geeigneten Bewerber*innen werden bei der Einstellung ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Personenstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Daten, Neurodiversität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen oder gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt.
Indeed stellt während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung für geeignete Bewerber*innen mit Behinderungen bereit. Wenn du eine solche angemessene Unterstützung beantragen möchtest, tu dies bitte über https://www.indeed.com/careers/accommodations. Bei einem Vorstellungsgespräch sollte dein Antrag auf angemessene Unterstützung mindestens eine Woche vor dem Gespräch eingehen.
Inklusion und Zugehörigkeit sind wesentliche Bestandteile unserer Recruitingprozesse, unserer Unternehmenskultur und unserer Vision von einer besseren Arbeitswelt. Bei Indeed setzen wir uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ein und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unser Unternehmen zum besten Arbeitsplatz zu machen, an dem sich unsere Mitarbeiter*innen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges und inklusives Umfeld, in dem sich jede/r Mitarbeiter*in respektiert und akzeptiert fühlt, allen zugutekommt und Innovationen und Kreativität fördert.
Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und grenzen auch Menschen mit Vorstrafen nicht aus. Wir setzen uns dafür ein, vorbestraften Personen, selbst wenn sie eine Haftstrafe verbüßen mussten, eine faire Chance auf einen Arbeitsplatz zu bieten.
Bewerbungen von Personen mit Erfahrungen im Wehrdienst werden ausdrücklich begrüßt. Eine gleichwertige Qualifikation, die durch eine Kombination aus Berufserfahrung, Ausbildung, Erfahrungen im Wehrdienst oder einem entsprechenden Hochschulabschluss nachgewiesen werden kann, ist von Vorteil.
Wie andere Arbeitgeber setzt Indeed eigene Technologien ein, um Spitzentalente in aller Welt zu finden und anzusprechen. Neben den Datenschutzerklärungen für Nutzer*innen unserer Website, die du unter https://www.indeed.com/legal findest, möchten wir dich auch auf unsere spezielle Datenschutzerklärung für das Recruiting hinweisen. Diese kannst du unter https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs einsehen.
Indeed zahlt keine Vermittlungsgebühren für unaufgefordert übermittelte Lebensläufe oder Empfehlungen von Nicht-Kandidat*innen, einschließlich Headhunter-Unternehmen, Personaldienstleister, professionelle Recruiter*innen, kostenpflichtige Empfehlungsdienste und Personalvermittlungsagenturen (jeweils einzeln eine „Agentur“), vorbehaltlich der örtlich geltenden Gesetze. Eine Agentur, die eine Vermittlungsgebühr in Rechnung stellen möchte, muss vorab eine schriftliche Genehmigung des internen Talentakquise-Teams von Indeed einholen und für jede offene Stelle eine Honorarvereinbarung mit Indeed abschließen, bevor sie eine Empfehlung ausspricht oder einen Lebenslauf für diese offene Stelle übermittelt.
#INDCSBenDach
Reference ID: 46939
