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Als Solution Architekt*in für die SAP Business Technology Platform (BTP) übernehmen Sie die Verantwortung für zukunftsfähige, skalierbare Lösungsarchitekturen mit starkem Fokus auf Eigenentwicklungen und bringen Ihre Erfahrung aus der klassischen Softwareentwicklung gezielt in Cloud- und Integrationsszenarien ein.
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Sie entwerfen End-to-End-Architekturen auf der SAP BTP, bewerten technische Optionen und stellen sicher, dass die Gesamtarchitektur stabil, erweiterbar und performant bleibt.
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In der Entwicklung wirken Sie aktiv mit, anstatt ausschließlich konzeptionell oder in Governance-Rollen tätig zu sein, und realisieren Side-by-Side-Extensions für SAP S/4HANA, Cloud-native Anwendungen sowie Integrations- und Schnittstellenlösungen.
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Dabei nutzen Sie unter anderem Agentic Coding, SAP CAP (Node.js / Java), UI5 / Fiori und ABAP (klassisch sowie ABAP RESTful / RAP), definieren klare Entwicklungsstandards und leiten Architekturprinzipien sowie Best Practices ab.
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Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Entwickler*innen und anderen Architekt*innen zusammen, evaluieren neue SAP-BTP-Services und Innovationen und unterstützen bei Code Reviews, technischen Entscheidungen sowie Performance- und Security-Fragestellungen.
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Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler*in oder Tech Lead, idealerweise mit anschließender Übernahme von Architekturverantwortung
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Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren klassischen Entwicklungstechnologien, zum Beispiel ABAP (klassisch, objektorientiert), Java, JavaScript oder Node.js
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Fundierte praktische Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform, beispielsweise mit CAP, Kyma, Cloud Foundry sowie mit Komponenten wie Integration Suite, Eventing und Destinations
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Sicheres Verständnis moderner Softwarearchitekturen, einschließlich Cloud-Architekturen, Microservices, APIs und Integrationskonzepten, ergänzt um DevOps- und CI/CD-Know-how wie Git, Pipelines und automatisierte Tests
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Fließende Deutsch-(C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
- Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
- Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
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