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Sie koordinieren und leiten als ILS/IPS Projektleiter alle relevanten Lieferungen
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Sie erstellen federführend Analysen für unsere Produkte, wie Zuverlässigkeits- Wartungs- oder Logistische Supportanalysen
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Sie analysieren Fehlermöglichkeiten für unsere Produkten und deren Auswirkung auf das Kundenequipment (FMECA)
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Weiterhin prüfen Sie die Auswirkungen von projektspezifischen Einbausituationen unserer Produkte auf die Wartbarkeit und arbeiten im Team mit allen relevanten Fachabteilungen
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Sie analysieren Fehlerstatistiken und leiten Zuverlässigkeitskennzahlen ab
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Sie unterstützen die termingerechte Lieferung von Analysen für Kundenprojekte und unterstützen das Sales Team beim Bewerten von Zuverlässigkeits- und Wartungsanforderungen, um neue Vertriebsprojekte zu gewinnen
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Sie bringen Ihr Wissen aus einem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, einer Qualifikation als Techniker/Meister oder einer vergleichbaren Qualifikation ein
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Sie haben Erfahrung mit Verbrennungsmotoren und den dazugehörigen Systemen
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Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich Zuverlässigkeitsanalysen gesammelt, wie z.B. MIL-STD-1629 ASD/AIA 2000M, 3000L
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Sie können Ihre technische Begeisterungsfähigkeit im Rahmen des Internationalen Kundenkontakts einbringen
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Sie bringen gute MS-Office Kenntnisse mit, besonders in Excel, sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse
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Sie bringen Wissbegierde und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit
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Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
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Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
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Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
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Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
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Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
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Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
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Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
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