Du möchtest People Management aktiv mitgestalten, statt nur zu verwalten? Dann bring Dich bei vielseitigen People-Themen und -Projekte ein.
Mit Deiner Expertise begleitest Du unsere Führungskräfte souverän in personalrelevanten sowie arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, fundierte und zugleich praktikable Lösungen zu finden. Für unsere Mitarbeitenden bist Du eine verlässliche Ansprechperson bei persönlichen Anliegen sowie bei Fragen zur Anwendung unserer Tools und Prozesse.
Gleichzeitig übernimmst Du eigenständig Verantwortung für People-Themen und -Projekte – von der Konzeption und Abstimmung bis zur Umsetzung. Dabei behältst Du relevante übergeordnete Zusammenhänge im Blick und entwickelst gemeinsam mit dem People-Team unsere Prozesse und Strukturen praxisnah weiter.
Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. Als aktives Mitglied unseres People-Teams übernimmst Du vom ersten Tag an eine verantwortungsvolle Rolle im operativen Tagesgeschäft und in vielfältigen People-Projekten.
Gemeinsam entwickeln wir unsere Personalarbeit weiter – modern, effizient, pragmatisch und zukunftsfähig.
