- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
- Vergütung nach EG P11, TVöD-B
Bewerberkreis:
- Mitarbeitende mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachperson (m/w/d)
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft ist von Vorteil
- mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft ist wünschenswert
Anforderungsprofil:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der strategischen und operativen Steuerung der Pflegeeinrichtung
- Vollumfängliche Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie der fachlichen Anleitung und Beurteilung der Mitarbeitenden
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern, Angehörigen und anderen Dritten
- Begleitung der Implementierung der Personalbemessung gemäß § 113c SGB XI
- Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsindikatoren (QI)
Befähigungsprofil:
- Organisations- und Durchsetzungsvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten, Motivation und Eigeninitiative
- Sozial- und Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
Bei fremdsprachigen Bewerbern ist das B2-Deutschzertifikat zwingend erforderlich, sowie ein gültiger Aufenthaltstitel inkl. gültige Arbeitserlaubnis (bei Nicht-EU-Ländern)
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbung an
Seniorenheime der Hansestadt Wismar
Rudolf-Breitscheid-Str. 62
23968 Wismar
[email protected]
