Süd-West Deutschland | Betreuung unserer VDK Handwerksbetriebe
Du hast ein echtes Gespür für Menschen, verstehst HR als strategischen Hebel und brennst darauf, Dinge selbst in die Hand zu nehmen? Du möchtest nicht in starren Corporate-Strukturen verharren, sondern HR-Arbeit von Grund auf aktiv mitgestalten und aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als HR Regional Manager (m/w/d) Süd-West bist du das Gesicht von HR für unsere VDK Handwerksbetriebe in der Region. Du verstehst dich als Sparringspartner auf Augenhöhe, bringst eine starke Hands-on-Mentalität mit und übernimmst echte Ownership für deine Region. Du treibst den Aufbau unserer HR-Strukturen in der gesamten Gruppe proaktiv voran.
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Aufbau & Gestaltung: Aufbau der HR-Struktur in der Region Süd-West – in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und dem HR Business Partner.
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Beratung & Betreuung: Beratung der Betriebe und Geschäftsführungen vor Ort zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (von Recruiting über Personalentwicklung und Arbeitsrecht bis zum Offboarding).
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Präsenz & Vernetzung: Regelmäßige Besuche der Standorte in deiner Region. Du vernetzt die Teams aktiv, erkennst Personalbedarfe (z. B. vakante Stellen) frühzeitig und agierst proaktiv.
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Prozessentwicklung: Mitgestaltung moderner HR-Arbeit und Weiterentwicklung der bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt.
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Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding).
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Sicherheit & Reporting: Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region sowie Erstellung von HR-Auswertungen als Entscheidungsvorlage für das Management.
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Echter Gestaltungsspielraum: Die Chance, den Aufbau und die Kultur der VDK Groep Deutschland von Beginn an aktiv mitzuprägen.
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Macher-Kultur: Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten abseits von starrem Konzern-Denken.
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Direkter Kontakt: Enger Austausch vor Ort mit den Geschäftsführungen, Unternehmern und Teams in deiner Region.
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Attraktives Paket: Ein marktgerechtes Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
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Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Tätigkeit im Office nach persönlicher Präferenz.
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Netzwerk: Zugang zur VDK Academy und ein internationales, engagiertes Netzwerk.
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Erfahrung im Fokus: Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren, beratenden HR-Rolle. Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich – für uns zählt deine praktische Erfahrung!
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Führung & Drive: Erste Führungserfahrung ist ein großes Plus, alternativ bringen dein hohes Potenzial und deine Motivation dich in diese Rolle.
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Macher-Mentalität: Du bist results-driven, denkst eigenständig, triffst Entscheidungen und stehst voll und ganz für deine Region ein. Ein starres Corporate-Umfeld liegt dir nicht – du willst aufbauen.
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Kommunikation & Empathie: Du besitzt ein positives Auftreten, bist kommunikationsstark und hast echte Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerksbetrieben.
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Mobilität: Du bringst eine proaktive Reisebereitschaft mit, um regelmäßig direkt vor Ort bei unseren VDK Betrieben in der Region Süd-West zu sein.
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Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie alltagstaugliche Englischkenntnisse für den regelmäßigen Austausch mit unseren niederländischen Kolleg:innen.
Die VDK Groep ist ein niederländisches Familienunternehmen mit über 150 Fachbetrieben und mehr als 7.000 Mitarbeitenden in sechs europäischen Ländern. Seit 2025 bauen wir unsere Aktivitäten in Deutschland auf. Dabei verbinden wir die Stärke einer internationalen Gruppe mit der unternehmerischen Kultur erfolgreicher Handwerksbetriebe. Unsere Unternehmen bleiben eigenständig und profitieren gleichzeitig von gemeinsamen Strukturen, Erfahrungen und Ressourcen. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Aufbau von VDK Deutschland aktiv mit.
Joelina (gerne per du)
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BEWERBUNGSENDE: 05.07.2026
