Wir, die Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder GmbH & Co. KG, sind ein mittelständisches Familienunternehmen für Sanitär, Heizung, Stahl, Werkzeug und Eisenwaren mit zwei Standorten in Lüneburg. Seit über 160 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.
Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung Ende 2024 haben wir uns auf den Weg gemacht, unser Unternehmen modern, innovativ und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Wir wachsen, weil wir unser Leistungsangebot erweitern, moderne Strukturen aufbauen und unsere Organisation für die Zukunft stärken. Viele unserer Stellenausschreibungen sind daher Teil unseres Transformations- und Wachstumskurses.
Wer bei uns arbeitet, findet Stabilität und Tradition genauso wie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Familienunternehmens mitzuwirken.
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Ganzheitliche HR-Betreuung: Du unterstützt bei allen administrativen und operativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Dabei bist du Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und unsere Auszubildenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und lernst die vielfältigen Bereiche moderner Personalarbeit kennen
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Beratung & Zusammenarbeit mit Führungskräften: Du unterstützt bei Mitarbeitergesprächen sowie Veränderungsprozessen und wächst Stück für Stück in die Beratung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen hinein
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Recruiting & Employer Branding: Du begleitest den Recruiting-Prozess von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus unterstützt du bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und bringst eigene Ideen für die Personalgewinnung ein
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Personal-, Führungskräfte- & Nachwuchsentwicklung: Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende. Zudem begleitest du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Auszubildenden und wirkst bei Ausbildungs- sowie Karrieremessen mit
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HR-Projekte & Organisationsentwicklung: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und erhältst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Gemeinsam entwickeln wir unsere Personalprozesse und HR-Instrumente kontinuierlich weiter
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Prozesse & Digitalisierung: Du wirkst an der Optimierung bestehender HR-Prozesse mit, entwickelst unsere digitale Personalarbeit, insbesondere innerhalb von Personio, weiter und bringst eigene Ideen für effiziente sowie zukunftsfähige Lösungen ein
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Administration & Arbeitsrecht: Du erstellst personalrelevante Dokumente, pflegst Personaldaten und unterstützt bei weiteren administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft. Gleichzeitig baust du dein Wissen im Arbeitsrecht kontinuierlich aus und erhältst Einblicke in die praktische Anwendung arbeitsrechtlicher Themen
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Fundierte Basis und erste HR-Erfahrung: Du hast ein Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln
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Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit: Du möchtest die verschiedenen Facetten des Personalwesens kennenlernen und bringst Interesse an Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personaladministration mit
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Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du kommunizierst freundlich, verbindlich und auf Augenhöhe. Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen macht dir Freude und du arbeitest gerne gemeinsam im Team an Lösungen
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Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du bringst Neugier, Engagement und die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln. Neue Themen und Herausforderungen motivieren dich
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Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und organisiert. Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behältst du den Überblick und gehst Themen pragmatisch, flexibel und lösungsorientiert an
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Digitale Affinität: Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht. Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen, beispielsweise Personio, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
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Sicherer Arbeitsplatz: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit über 160 Jahren Tradition und einer klaren Zukunftsstrategie
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Gestalten statt verwalten: Dich erwartet eine vielseitige HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten
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Spannende Zukunftsthemen: Freue dich auf abwechslungsreiche Projekte rund um Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Prozessoptimierung, bei denen du deine Ideen einbringen und echten Mehrwert schaffen kannst
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Team & Kultur: Dich erwartet ein wertschätzendes Team, das Veränderung als Chance versteht, gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
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Gestaltung & Entwicklung: Wir geben dir Freiraum für eigene Ideen, fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten dir langfristige Perspektiven in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt
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Attraktive Benefits: Freu dich auf eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
Du fühlst dich angesprochen und hast Lust auf eine neue Herausforderung mit ganz viel Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
