Zum 01.07.2026 suchen wir dich als Qualifizierung zum: zur Fachplaner:in Instandhaltung Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Mainz. Nach erfolgreicher Qualifizierung ist eine Entgeltanpassung geplant.
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Du wirst im Rahmen unseres ca. siebenmonatigen Qualifizierungsprogramms zum Fachplaner Oberbau qualifiziert und in die Instandhaltung unserer Infrastruktur eingelernt
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Neben der theoretischen Qualifizierung in fachspezifischen Schulungen erwirbst du von Beginn an praktische Erfahrungen in betrieblichen Praxisphasen und unser Rahmenprogramm bietet dir die Möglichkeit Soft Skills zu verbessern und ein Netzwerk aufzubauen
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Nach der erfolgreichen Qualifizierungsphase übernimmst du als Fachplaner Oberbau die eigenverantwortliche, zuverlässige und regelwerkskonforme technisch-betriebliche Planung von Instandhaltungsmaßnahmen im Oberbau (Schienen, Schwellen, Schotter)
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Hierbei planst du Personal, Material, Maschinen, Sicherungsleistungen und Termine der Maßnahmen
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Du übernimmst die fristgerechte Anmeldung der Oberbaumaßnahmen und verantwortest die Einholung erforderlicher Genehmigungen
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Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich, z. B. als Straßenbauer:in, Gleisbauer:in, Tiefbaufacharbeiter:in oder in einem vergleichbaren Umfeld, bringst du mit
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Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, in der Instandhaltung oder der Arbeitsvorbereitung in Infrastrukturprojekten mit
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Du besitzt eine hohe Lernbereitschaft und bist bereit die notwendige Qualifikation zu erwerben und in der Qualifizierungsphase deutschlandweit Seminare zu absolvieren
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Eine offene und kooperative Kommunikation sowie Verhandlungsgeschick, vor allem mit internen und externen Auftraggebern, zeichnen dich ebenso aus wie dein Organisationsgeschick bei der Maßnahmenplanung
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Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Stressresistenz
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Mit den üblichen Softwareanwendungen von MS Office kannst du sehr gut umgehen und idealerweise konntest du schon Erfahrung mit SAP R/3 sammeln
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
