Content Creator & Creative Specialist (m/w/d)

reputatio systems GmbH & Co. KG
Pforzheim

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
36.000 € – 51.000 € pro Jahr
vor 14 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Adobe Photoshop
WordPress
Marketing
Content-Management-Systeme
Englisch
Adobe Creative Suite
Canva
Adobe Premiere
MailChimp
Kommunikationswissenschaft
Adobe InDesign
Abgeschlossene Berufsausbildung
Figma
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

reputatio - we connect people, technology, vision and reality

Seit über 20 Jahren steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer Geschäftskunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert.

Zur Verstärkung unseres engagierten Marketing-Teams suchen wir einen Content Creator & Creative Specialist (m/w/d), welcher unsere digitalen Kampagnen mit Leben füllt – von Social Media über Newsletter bis hin zu Blogs und Online-Ads.

Bewerben Sie sich jetzt bei reputatio und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!

Ihre Aufgaben

Visual Creation: Gestaltung von Social Media Visuals, Infografiken, Werbebannern, Newslettern u.v.m.
Social Media Support: Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Posts (LinkedIn, ggf. XING, Instagram)
Content Management: Pflege von Inhalten auf unserer Website (z.B. via WordPress oder HubSpot CMS)
Kampagnenumsetzung: Mitwirkung bei digitalen Kampagnen – von der Idee bis zur operativen Umsetzung
Text & Storytelling: Verfassen von zielgruppengerechten Texten für Social Media, Newsletter, Blogartikel und Landingpages
Teamplay: Enge Zusammenarbeit mit Kampagnenmanagement, Copywriting, Design und externen Partnern

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder Grafikdesign
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im kreativen Umfeld (Agentur, Marketingabteilung, Freelancer), idealerweise im B2B-Bereich
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling
Sehr gute Kenntnisse in Canva / Figma sowie Erfahrung mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Premiere etc.)
Gute Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen (WordPress, Elementor, Typo3) und E-Mail-Marketing-Tools (z.B. Mailchimp)
Interessiert am Einsatz von KI für Automationen und Customer Journeys
Exzellente Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Benefits

Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwarten Sie Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.

Start mit Perspektive: Die Stelle ist vorerst befristet auf 24 Monate. Wenn es für beide Seiten gut passt und die gemeinsamen Ziele erreicht werden, wünschen wir uns ausdrücklich eine unbefristete Zusammenarbeit.

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

Anstellung bei attraktiver Bezahlung in einer krisensicheren Branche
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Teilzeit nach Absprache
hochwertigste Arbeitsausstattung in traumhafter Jugendstilvilla
modernste digitale Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze
Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
Unvergessliche Teamevents wie After Work Events, Ausflüge & mehr
Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit
Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil
Kein allgemeiner Dresscode

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

Jährliches Weiterbildungsbudget
Flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen und die Chance bieten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Für Ihre Gesundheit:

Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio
Firmenläufe und Sportgruppen
Regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz
JobRad-Leasing
Wöchentlich wechselnder Obst- und Gebäckkorb

Im Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns Authentizität, Offenheit auch für kritische Anmerkungen und die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Entsprechend stolz sind wir auf unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2026 zum fünften Mal in Folge!

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer groben Gehaltsvorstellung.

Die für diese Position vorgesehene Gehaltsspanne liegt zwischen 36.000 € und 51.000 € brutto jährlich (Vollzeitbasis).
Die konkrete Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und relevanten Kompetenzen.

Hinweis: Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt, schließt jedoch alle Geschlechter ein.

Bewerben Übersicht

Karrierestufe

mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit und Teilzeit

Standort

Friedenstraße 87, 75173 Pforzheim, Deutschland

Arbeitsverhältnis

Festanstellung

Das Unternehmen

Bereits seit 2004 steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert.

Unsere Werte

Wertschätzung - Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedback-Gespräche und aktive Mitgestaltung durch die direkte
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – das sind unsere Schlüssel für ein wertschätzendes Miteinander.
Individuelle Entfaltung - Bei der Entwicklung unserer Mitarbeiter orientieren wir uns an den individuellen Interessen, Stärken und Potentialen des Einzelnen.
Flexibilität - In einem agilen Unternehmens- und Branchenumfeld setzten wir auf dynamische Prozesse und Mitarbeiter. Egal ob agile Projektmethoden oder Desksharing mit bedarfsorientierten Sitzmöglichkeiten – Anpassungsfähigkeit unterstützt uns in unserer Arbeitsweise.

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