Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen
Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
OP-Pflegekraft
Vollzeit
Unbefristet
Ab sofort
1478P9330
Wir stellen uns vor
Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.
Als OP-Koordinator*in sind Sie in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Koordinator*innen und den Funktionsleitungen für die effiziente Steuerung der OP-Abläufe auf Basis des OP-Statut verantwortlich. Die Abteilung OP-Koordination, bestehend aus OP-Koordinator*in und Stellvertreter*in, ist als Stabsstelle der Geschäftsführung zentral zugeordnet. Im Rahmen der Steuerungsgruppen legen Sie die Rahmenbedingungen für einen reibungslosen OP-Ablauf in Zusammenarbeit mit den am OP-Prozess Beteiligten fest und evaluieren die Ergebnisse für etwaige weitere Entwicklungsschritte.
Die Herausforderung, sich dieser komplexen Thematik im Rahmen einer interdisziplinären Berufsgruppe als zentraler Verantwortlicher zu widmen und als Entwickler zu fungieren spricht Sie an?
Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
Gestaltung und Organisation des patientenorientierten und reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäftes im OP
Weisungsunabhängige Sicherstellung der OP Kapazitäten und OP Planung / Slotverteilung
Ressourcen- und leistungsgesteuerte Einsatzplanung
Entwicklung und Umsetzung / Sicherstellung/ Weiterentwicklung der OP Statute
Informations- und Konfliktmanagement
kooperatives und vernetztes Arbeiten in interprofessionellen und interdisziplinären Strukturen und Prozessen
Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Erstellung des monatlichen Berichtswesens / Durchführung von Steuerungsgruppen
Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder Anästhesie oder vergleichbare Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder Zusatzstudium
Mehrjährige praktische Erfahrung im OP-Management/OP-Koordination
Hohe Kommunikationsfähigkeit, fachliche und persönliche Überzeugungskraft
Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen
Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement sowie in der Interaktion zwischen verschiedenen Berufsgruppen
Motivierendes Auftreten zur gemeinsamen Zielerreichung im Sinne der effizienten OP-Organisation
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
Kurze Entscheidungswege: die Stabstelle ist direkt der Geschäftsführung unterstellt
Ein moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster
Tätigkeit in einem innovativen und prämierten Team
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Volker Bach
Leitung Personal, Organisation und Recht
Tel: 0251-4100
E-mail:
[email protected]
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Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.
