Ihre Aufgaben
Als Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) bei unserem Kooperationspartner erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an Mehreren unserer Standorte, Großmehring, Altdorf bei Nürnberg, Pegnitz oder Pfaffenhofen an der Ilm. Sie unterstützen unsere Teams flexibel und sorgen für bestmögliche Pflegequalität.
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Durchführung und Überwachung der individuellen Grund- und Behandlungspflege.
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Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Pflegestandards.
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Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften sowie Auszubildenden.
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Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Pflegeplanung.
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Flexibler Einsatz in verschiedenen Einrichtungen zur Unterstützung und Sicherstellung der Pflegequalität.
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Koordination und Absprachen mit Ärzten und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe.
Unsere Anforderungen
Um Teil unseres Teams als Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) zu werden, sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
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Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
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Berufserfahrung in der Pflege von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
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Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Standorten.
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Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
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Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
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Fähigkeit, sich schnell in neue Teams und Situationen einzuarbeiten.
Wir bieten
Bei der Care-TS GmbH erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Vorteile:
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
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Leistungsgerechte Vergütung zwischen 4200.0 und 4900.0 EUR pro Monat.
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Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
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Ein engagiertes und kollegiales Team.
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Mitarbeitervorteile und Rabatte.
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Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Attraktive Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge
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Zusätzlich monatlich 700 € Springerzulage
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Ein eigener Firmenwagen
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Tankkarte
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Dienstradleasing, weil Ihre Gesundheit wichtig ist
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Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
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Jahressonderzahlung, Pflegezulage
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31 Urlaubstage
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Ein wertschätzendes, freundliches und professionelles Arbeitsklima
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Regelmäßige Mitarbeiterfeste und - veranstaltungen
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Moderne Häuser mit moderner Ausstattung (Pflegedokumentation DAN) und kurzen Arbeitswegen
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Möglichkeit eines Standortwechsels
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Umfassende Einarbeitung
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Vielfältige berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. Förderung individueller Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen
