Es handelt sich um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, keinen Minijob.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen mit attraktiven Sozialleistungen.
Die Vergütung nach TV DN enthält u.a.:
- Eingruppierung in das Tabellenentgelt E 8
(Berufsanfänger Stufe 2, ab Stufe 3 entsprechend den Tätigkeitsjahren)
- Urlaubsanspruch: 31 Tage, bei einer 5-Tage-Woche
- zzgl. Pflegezulage (mtl. Festbetrag)
- zzgl. Sonn- und Feiertagszulagen
- ggf. zzgl. Kinderzulage/n
- jährliche Zuwendung (ehemals Weihnachts-/Urlaubsgeld), 82 % vom durchschnittlichen
Bruttomonatsentgelt
- zzgl. 7 Entlastungstage ab dem 56. Lebensjahr für MA im Schichtdienst
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Wir bieten außerdem:
- praxisnahe Standards und Leitlinien
- regelmäßige Fortbildungen
- regelmäßige Teambesprechungen
- PC-gestützte Pflegedokumentation
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Dienstrad-Leasing
- kostenlose Gesundheitsförderung durch Physiotherapeuten
Ihre Aufgaben sind u.a.:
- Erfassung von Stammdaten, Informationssammlung mit Risikoanalyse
- Erstellung von Maßnahmeplänen
- Durchführung der Pflege entsprechend der Planung
- wertschätzende und motivierte Beratung, Anleitung, Aufsicht und Begleitung der Personen,
die nach dem Pflegeplan an der Pflege der BewohnerInnen beteiligt sind
- Evaluation der Pflege
- Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik
- Kommunikation u.a. mit BewohnerInnen, Angehörigen, Ärzten, Therapeuten, Apotheken
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann nehmen Sie einfach Kontakt zur Pflegedienstleitung Frau Dee auf (telefonisch: 04453 / 932094 oder E-Mail: [email protected]).
