Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Wir suchen ab sofort, befristet bis 30.11.2027, in Vollzeit, am Standort Dresden einen Jurist (m/w/d) für die Sachbearbeitung Testverordnung im Fachbereich Recht, ID 1049/26.
Sie sind zuständig für die Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen
Sie sind für die Weiterentwicklung für und Optimierung der Verfahrensbearbeitung zuständig
Sie kommunizieren mündlich und schriftlich mit den Teststellenbetreibern, Strafverfolgungsbehörden und Rechtsanwälten
Sie sind erster Ansprechpartner für die Teststellenbetreiber und Projektmitarbeiter im Haus
Sie sind für die Erstellung von Ergebnismitteilungen an die Teststellenbetreiber zuständig sowie für die Bearbeitung von Widersprüchen
Sie sind Jurist (m/w/d) mit mindesten 1. Staatsexamen
Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und des Vollstreckungsrechts
Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Vorschrift der Coronavirus-Testverordnung mit
Sie verfügen über eine selbstständige, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise
Sie bringen Einsatzfreude und Belastbarkeit mit
attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Familienzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten
mindestens 32 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
Bildungstage
Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebskantinen
attraktive Inhousesportkurse
Teamevents (z.B. Teamchallenge)
Parkmöglichkeiten
Zuschuss Jobticket
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin ist Christin Thiemig, Fachbereich Personal - Telefon 0351 8290-50395
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die auf dieser Website verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.
