Was wir Dir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz: • Eine spannende Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen im Luxussegment der Uhrenbranche • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven Vergütung • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit • Eine 39-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zur Erholung und Inspiration • Eine strukturierte, professionelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach- oder Führungsebene • Ein arbeitgeberunterstütztes Altersvorsorgemodell, das heute schon an morgen denkt • Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit Panoramablick über die traditionsreiche Uhrmacherstadt Glashütte • Zahlreiche betriebliche Sonderleistungen, darunter: - 100 % Übernahme des Jobtickets - Monatlicher steuerfreier Sachbezug - Zuschuss zur Kinderbetreuung - Jobrad-Leasing - Mitarbeitervorteile bei bekannten Marken und Anbietern - Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists
Deine Aufgaben: • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung • Betreuung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle Prozess • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten • Mitarbeit bei Monatsabschlüssen einschließlich der Erstellung und Kontrolle von Zahlungsläufen • Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen • Betreuung des Zeitwirtschafts- und Zutrittskontrollsystems • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern • Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung • Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Reports, Statistiken und personalrelevanter Kennzahlen • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert • Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
