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Als Markt- und Produktkenner:in gibst du die entscheidenden Impulse für neue Produkte zur Elektrifizierung von Heiz- und Prozesswärme.
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Du fungierst als Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Materialwirtschaft, Fertigung sowie Entwicklung und übernimmst die Leitung von Teilprojekten. Dabei orientierst du dich an den Bedürfnissen unserer Kundschaft.
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Des Weiteren leitest du Produktanforderungen ab und definierst die Produktstrategie.
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Du bereitest Vertriebsinitiativen vor und begleitest Pilotprojekte bei ausgewählten Kundschaft, um den Erfolg unserer Produkte zu gewährleisten.
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Markt- sowie Wettbewerbsanalysen erstellst du fundiert, agierst als Technologiescout und verantwortest das aktuelle sowie das zukünftige Produktportfolio im Umfeld der Elektrifizierung.
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Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mittelspannungsnetze; fundierte Kenntnisse zu den Regelwerken und Normen in diesem Gebiet; Erfahrung in Abstimmungen mit Netzbetreibern und mit Betreibern von elektrischen Verbrauchern im Megawatt-Bereich
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Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kunden-, ziel- und ergebnisorientierter Teamplayer mit überzeugendem Charakter; es fällt dir leicht Zusammenhänge zu verstehen und dabei strukturiert vorzugehen
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Begeisterung: du hast Freude an gelegentlicher Reisetätigkeit sowie an der Kommunikation im internationalen Umfeld und in crossfunktionalen Teams
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Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
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Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Der traditionsreiche Standort Gunzenhausen blickt auf mehr als 100 Jahre Industriekessel-Geschichte zurück. Neben der Verwaltung befindet sich die Produktion der Kesselkomponenten sowie Steuerungssysteme mit zugehöriger Software.
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Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
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