Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in EG-Prüfung im Teilsystem ZZS für den Digitalen Knoten Stuttgart (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
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Du trägst die Verantwortung für die korrekte Durchführung der EG-Prüfung im Teilsystem ZZS (Zugsteuerung, Zugsicherung und Signalgebung) inkl. Sicherheitsnachweis mit Validierung, Verifizierung, Dokumentenmanagement und Auflagenmanagement
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Zudem bist du für die termin- und qualitätsgerechte Erstellung und Einreichung der EG Prüfunterlagen im Teilsystem ZZS bei den oben benannten Stellen zuständig
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Die fachliche Koordination der Schnittstellen innerhalb des Projektes gehört zu deinen Aufgaben
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Du begleitest den Zulassungsprozess der generischen Produkte aktiv mit
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Sicherstellung der Kommunikation mit den beteiligten Stellen (benannte Stellen, Bewertungsstelle, Eisenbahnbundesamt, zukünftige Betreiber:innen, Bauartbetreuung und Hersteller:innen)
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Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Elektrotechniker:in oder vergleichbare Qualifikationen oder gleichwertige Berufserfahrung
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Du punktest mit einschlägigen Kenntnissen in der Planung und Durchführung von Eisenbahnbauprojekten und in der Durchführung von EG-Prüfverfahren im Bereich ZZS, idealerweise Erfahrung mit positiv abgeschlossenen Prüfverfahren
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Erfahrungen mit den rechtlichen Grundlagen (EIGV, DB-Planungsregelwerke, Sektorleitlinie und einschlägige Normen) sowie Kenntnisse der einschlägigen europäischen Normen und Spezifikationen (TSI - insbesondere TSI ZZS, EN-Normen - insbesondere Cenelec 5012x)
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Erste Führungserfahrung ist neben deiner hohen fachlichen Expertise ein Plus
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Du besitzt ein großes Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächs- / Interessenpartner:innen
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Analyse- und Urteilsfähigkeit, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen sind Attribute deiner täglichen Arbeit
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
