Wie viel von Ihrem technischen und organisatorischen Können lassen sich derzeit von Ihnen aktuell auf die Straße bringen? Und was wäre, wenn Sie genau das zukünftig voll entfalten könnten? Vielleicht ist das der Moment, auf den Sie gewartet haben. Der Moment, ab dem Sie endlich auf dem Niveau spielen, das Sie sich schon lange wünschen. Ist das Ihr Ziel, dann sollten wir uns kennenlernen!
- Sie übernehmen technische und organisatorische Verantwortung, mit dem Anspruch, auf Champions-League-Niveau zu agieren.
- Sie führen ein Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und wächst.
- Sie realisieren Projekte und Objekte, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.
- Sie treiben durch Ihr ergebnisorientiertes Handeln nachhaltiges Wachstum voran.
- Sie behalten die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens jederzeit im Blick.
- Ein Unternehmen mit Geschichte und klarer Zukunft.
- 140 Jahre im Familienbesitz, heute in der 5. Generation Inhabergeführt.
- Ausgezeichnet mit 5 Sternen vom Landesinnungsverband Holzbau Baden-
Württemberg.
- Leitmotiv: Heute. Zukunft. Bauen.
- Werte: Familiäre Zusammenarbeit, höchste Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit.
- Und ein noch entscheidender Punkt: Nach Ihrer Einarbeitung wird sich der geschäftsführende Inhaber aus dem operativen Geschäft zurückziehen.
- Gesamtverantwortung für den technischen und organisatorischen Ablauf vom Auftragseingang bis zur Schlussabnahme.
- Übergeordnete Führungs- und Weisungsbefugnis aller beteiligten Mitarbeiter.
- Kommunikationsstarker Ansprechpartner für Bauherren, Behörden, Subunternehmer, Lieferanten und sonstige Dienstleister.
- Koordination aller relevanten internen Schnittstellen.
- Hohe Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft sowie der Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Klare Perspektive: Position in der Geschäftsleitung nach der Einarbeitungszeit.
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inkl. attraktiver Zusatzleistungen.
- Ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Klare Handlungsspielräume für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Firmenfahrzeug der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk.
- Studium Bau- oder Wirtschaftsingenieur (bevorzugt Hochbau bzw. Holzbau) Meisterbrief oder Techniker.
- Nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung.
- Ein authentischer Führungsstil im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Qualifikation.
- Kommunikationsstärke, auch bei unterschiedlichen Meinungen und Standpunkten.
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Grundkenntnisse in kaufmännischen Belangen.
Inspiriert Sie diese Chance? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute – mit Unterlagen, die Ihre Qualifikation klar erkennen lassen – bei unserem langjährigen Berater
Walter Kaltenbach von find-experts®
[email protected]
Er steht Ihnen auch für eine telefonische Vorabinformation unter 0171 7734481 gerne zur Verfügung.
