Seit über 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata mittendrin im Drei-Franken-Eck. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Ausstattung und eine helle, freundliche Atmosphäre aus.
Das Haus hat insgesamt 66 Einzel- und Doppelzimmer, Gemeinschaftsräume, eine Cafeteria sowie einen Garten, der zu Spaziergängen einlädt und den wir auch im Rahmen unserer Arbeit nutzen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (d/m/w) in unserem Seniorenzentrum Hephata in Teil- oder Vollzeit (30 bis 40 Wochenstunden).
Als Wohnbereichsleiter_in koordinierst und organisierst Du die Abläufe auf Deinem Wohnbereich. Du bist für die Mitarbeiterentwicklung und -anleitung verantwortlich und sorgst dafür, dass die Qualitätskriterien eingehalten werden. Außerdem bist Du in der Pflege tätig.
Deine Arbeitszeit befinden sich überwiegend im Tagdienst. Um alle Schichten kennenzulernen, solltest Du bereit sein, ein bis zwei Nächte pro Monat im Nachtdienst tätig zu sein.
Neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft solltest Du eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung mitbringen.
Du möchtest schon einmal einen Blick ins Seniorenzentrum werfen? Dann sieh Dir sich unser Video an:
- tarifliche Vergütung (AVR-Bayern): Das Einstiegsgehalt liegt mit 40 Wochenstunden bei 4.439,81 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)
- 30 Tage Urlaub
- plus drei zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
