Genauso wichtig wie die gute Arbeit für unsere Mandanten ist, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter ist motiviert und engagiert. Wir legen deshalb großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Dazu gehören moderne Büroräume und ein „eigener“ Arbeitsplatz. Wir halten nicht viel von mobilen Büros, wo der Mitarbeiter nur noch einen eigenen Rollcontainer hat. Genauso wenig halten wir von Großraumbüros. Bei uns sitzen nicht mehr als 2 Kollegen in einem Büro. Und jeder hat seinen eigenen Schreibtisch.
Und natürlich trägt auch eine angemessene Vergütung zur Motivation unserer Mitarbeiter bei. Hier haben wir eine klare Prämisse. Stimmt die Leistung, sollen unsere Mitarbeiter überproportional von unserem und ihrem Erfolg profitieren. Z. B. durch Boni, Firmenwagen, Firmenfahrrad, Firmensmartphone oder betriebliche Altersvorsorge. Hier sind wir für vieles offen.
Daneben ist uns der Teamgedanke sehr wichtig. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Teamevents. Z.B. Wanderungen in den Bergen, Radtouren oder Kanufahrten. Vorschläge unserer Mitarbeiter sind uns hier immer willkommen. Und auch die gemeinsame Tasse Kaffee am Morgen bei einem kleinen Plausch ist unseres Erachtens eine gute Sache. Der Teamgedanke beinhaltet aber auch, dass jeder unserer Partner und leitenden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr für Ihre Probleme, Sorgen oder Fragen hat. Das gilt nicht nur für fachliche Fragen sondern auch für Ihre persönlichen Anliegen.
