Du gestaltest die digitalen HR-Prozesse von Morgen.Als Product Owner unserer Module Success Factors Employee Central und/oder Recruiting stellst du effiziente und reibungslose HR-Abläufe sicher und machst sie somit fit für die Zukunft.
Im Team HR Systems arbeitest du an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen. Gemeinsam unterstützt ihr die digitale Transformation der GLS und verbessert den Alltag unserer Mitarbeitenden durch digitale HR Tools.
Was erwartet Dich?
- Du bist verantwortlich für Employee Central und/oder Recruiting in SuccessFactors
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Du steuerst den gesamten Lifecycle – von Anforderungsaufnahme über Release-Management bis zur Umsetzung
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Du konfigurierst und optimierst die Module (Business Rules, Workflows, Berechtigungen)
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Du stellst stabile Integrationen zu angrenzenden Systemen sicher
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Du bist zentrale Ansprechperson für HR, Fachbereiche und IT und priorisierst Anforderungen für eine klare Roadmap
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Du verbesserst kontinuierlich die User Experience für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Du sorgst für den Wissenstransfer zu Key-Usern
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Du unterstützt bei Bedarf weitere Projekte und Rollouts (z. B. Payroll oder Time Tracking)
Was bringst Du mit?
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors (z. B. als Consultant, Product Owner oder Inhouse Consultant), idealerweise mit Fokus auf Employee Central und/oder Recruiting
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Verständnis für Integrationen und Schnittstellen (z. B. IAM, Planungstools)
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Erfahrung im Arbeiten nach Produktprinzipien (Ownership, Priorisierung, Stakeholder-Management)
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Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für deine Themen
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Fähigkeit, pragmatische und nachhaltige Lösungenzu entwickeln
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Nice-to-have: Erfahrung mit weiteren Modulen (Employee Central Payroll, Time Tracking)
Was hast Du von uns?
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
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Betriebliche Altersvorsorge: Damit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
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Bike Leasing: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
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Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitiere von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sichere Dir attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
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Flexibler Arbeitsort: Du hast die Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten.
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Leben im Gleichgewicht: Egal, ob Du Elternteil bist oder während der Arbeit studierst – wir passen uns flexibel an Deine individuellen Bedürfnisse an.
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Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
Interesse?
Dann mach direkt den ersten Schritt und bewirb Dich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitiere von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Dich und sind gut vorbereitet!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen?
Wende Dich gerne an Laura Pfaff unter+49 (0) 172 17 81 387.
