Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Pflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.
Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Pflegefachschulen zu wählen: der Akademie Klinikum Nürnberg, der Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale Dienste Nürnberg (GGSD) und der Hans-Weinberger-Akademie Nürnberg (HWA).
Als städtischer Eigenbetrieb kooperieren wir hauptsächlich mit der Akademie Klinikum Nürnberg.
Durch die abwechslungsreiche generalistische Pflegeausbildung werden Sie im dualen System mit theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten bestens auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Sie erreichen durch ein Staatsexamen den EU-weit anerkannten Beruf "Pflegefachmann/Pflegefachfrau" (w/m/d).
Folgende Einsatzbereiche werden Sie durchlaufen:
- Stationäre Langzeitpflege auf verschiedenen Pflegebereichen im NürnbergStift (Vertiefungsschwerpunkt)
- Ambulante Pflege
- Stationäre Akutpflege im Klinikum
- Psychiatrische Pflege
- Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Mittlerer Bildungsabschluss oder
- Hauptschulabschluss mit erfolgreicher mindestens 2-jähriger Berufsausbildung oder
- Hauptschulabschluss mit erfolgreicher mindestens 1-jähriger Berufsausbildung im Bereich der Pflege (Assistenz- oder Helferausbildung) sowie
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift äquivalent B2-Niveau
- Medizinisch-pflegerische Praktika werden als Pluspunkt gesehen
- Freude, Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Motivation
Eine strukturierte und gut aufgebaute generalistische Ausbildung, die durch qualifizierte Praxisanleiter intensiv betreut wird. Der Beginn der Ausbildung kann zum 01.04.2027 oder zum 01.09.2027 erfolgen.
Unsere Ausbildung zeichnet sich durch folgende Vorteile aus:
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Attraktive Ausbildungsvergütung mit einer Abschlussprämie von 400 € bei erstmalig bestandener Abschlussprüfung
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss
- Zusätzliche Benefits:
- Attraktive Bezahlung inklusive einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 31 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr gemäß TVAöD
- Zuschuss zum ermäßigten Deutschlandticket (VAG)
Wir nehmen gerne auch Bewerbungen für die Pflegefachhilfe- (w/m/d) oder die Pflegefachassistenzausbildung (w/m/d) an. Erfahren Sie mehr über die Ausbildung auf unserer Website.
https://www.nuernberg.de/internet/nuernbergstift/ausbildung.html
Jetzt und Ihre Zukunft in der Pflege gestalten! Vorstellungsgespräche finden regelmäßig während des gesamten Ausschreibungszeitraum statt.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote
Jahressonderzahlung
Mitarbeiterrabatte
Abschlussprämie
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte; Abschlussprämie
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10570
Frau Fichtner, Tel.: 0911/231-66828 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Schöne , Tel.: 0911/231-66827 (bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. 