22. Juli 2026 Bezirke
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Verband/Verwaltung
Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf der Landesebene.
Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege setzt sich die AWO in Berlin aktiv für die Teilhabe im Alter ein und ist Trägerin der Fachstelle Migration, Pflege und Alter. Die Fachstelle wird von der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege gefördert.
Die Fachstelle hat das übergeordnete Ziel einer gleichberechtigten und selbstbestimmten Teilhabe der heterogenen Gruppe älterer Migrant*innen in ihren jeweiligen Lebenswelten zu fördern und die Sichtbarkeit der Gruppe zu erhöhen. Die Fachstelle dient als Informations- und Vernetzungsstelle zum Thema Alter im Kontext Migration und Pflege und initiiert Fach- und Netzwerkveranstaltungen sowie partizipative Projekte. Sie fungiert als zentrale Ansprechpartnerin im Land Berlin und in der Fachöffentlichkeit im Themenfeld Migration, Pflege und Alter sowie zur diversitätssensiblen Öffnung der Berliner Altenhilfe und Pflege.
Die partizipative Fachstellenarbeit ist gesamtstädtisch sowie fach- und trägerübergreifend ausgerichtet. Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin sucht ab sofort eine
Referent*in für die Fachstelle Migration, Pflege und Alter (FaMiPA) (w/m/d) in Teilzeit
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 50% der tariflich vereinbarten Wochenarbeitszeit,
z. Zt. 19,5 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die mit Freude und Mut die Fachstelle von landesweiter Bedeutung mit ihrem Fachwissen bereichert und in einer offenen, diversen Umgebung arbeiten möchte. Die Fachstelle besteht aus mehreren Kolleg*innen und ist eng an die Fachreferate des Landesverbands angebunden.
Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i. V. m. Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mit uns gemeinsam die Berliner AWO weiter nach vorn bringen wollen, sind wir schon jetzt gespannt auf Ihre Bewerbung.
Wir möchten Sie darüber informieren, dass die Stelle Teil eines vom Land Berlin geförderten Projektes ist und die Stellenbesetzung unter Mitwirkung des Zuwendungsgebers erfolgt. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Vorgehen einverstanden.
Bewerbungen senden Sie bitte in einer PDF-Datei spätestens bis zum 16.08.2026 an
[email protected]. Dies vereinfacht uns die Bearbeitung und schont die Umwelt. Sollten Sie den Postweg vorziehen: Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e. V., Personalwesen, Hallesches Ufer 30 A, Innenhof, 10963 Berlin.
Wir bieten:
Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11
Tarifliche Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verbandes mit über 100 Jahren Tradition
Eine engagierte Leitung und motivierte Kolleg*innen
Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
Mitarbeit in einem engagierten und buntgemischten Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits)
Das Aufgabengebiet umfasst:
Weiterentwicklung der Fachstelle auf Grundlage eines modernen diversitätssensiblen Verständnisses bei gleichzeitiger Beachtung des Migrationsaspektes
Etablierung von Befähigungsstrukturen und niedrigschwelligen Unterstützungsstrukturen u.a. durch Initiierung von Programmen, Angeboten und Projekten
Förderung eines intersektionalen und diskriminierungssensiblen Ansatzes in Angeboten, Maßnahmen und Dienstleistungen der Altenhilfe und Pflege
Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit sowie die Identifizierung und Aufbereitung von Informationen zur Veröffentlichung in Online-Medien sowie zur Verbreitung in den vorhandenen Netzwerken
Vernetzung- und Gremienarbeit sowie Aufbau neuer Netzwerke, Zusammenarbeit mit pflegeflankierenden Angeboten und v.a. MSO
Wir wünschen uns:
Bachelor oder gleichwertiger Abschluss idealerweise in einem der Fachgebiete: Public Health, Soziale Arbeit, Gerontologie, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitskommunikation, Public Management, Politik- und Kulturwissenschaften
Fundierte Kenntnisse aktueller Fachdiskurse zu Diversitätssensibilität, Intersektionalität und Anti-Diskriminierung im Kontext Migration, Pflege und Alter und deren Operationalisierung für die Praxis (Transferkompetenz)
Bereitschaft, sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren
Erfahrung im Projektmanagement und der Verbandsarbeit
Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Ausgeprägte Sozial- und Diversity-Kompetenzen
Empathie, Sensibilität und eine wertschätzende Haltung
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Netzwerk-, Gremienarbeit sowie Socialmedia
Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit MSO und migrantischen Community-Akteur*innen ist von Vorteil
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf die Bewerbung
Per E-Mail an:
[email protected]
oder per Post an:
AWO Landesverband Berlin e.V.
Hallesches Ufer 30 A Innenhof
10963 Berlin
Weitere Informationen gibt's unter:
www.awoberlin.de
