Die SHD Solutions GmbH sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. Gemeinsam wachsen.
Du hast Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und willst gleichzeitig Dinge voranbringen, Verantwortung übernehmen und nachhaltig gestalten? Du bringst Erfahrung in der Ausbildung oder Personalentwicklung mit und bist bereit für den nächsten Schritt?
Dann bist du bei uns genau richtig, denn Ausbildung ist bei uns kein Randthema: Rund 10 % unserer Belegschaft sind Auszubildende. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis kontinuierlicher und engagierter Ausbildungsarbeit. Und genau hier setzt du an: Du entwickelst unsere Ausbildung weiter – mit einem guten Gespür für Menschen und dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu gestalten.
Vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung: Du begleitest und entwickelst unsere Auszubildenden
Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit liegt bei dir
Ausbildungsabläufe, Einsatzpläne und Trainings planst und koordinierst du – strukturiert und mit Blick für praktikable Lösungen
Als verlässliche Ansprechperson bist du für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschulen und die IHK da
Wo Unterstützung oder Klarheit gefragt ist, erkennst du es früh – und handelst
Bestehende Strukturen hinterfragst du und setzt neue Impulse
In Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen bringst du dich aktiv ein
Wichtig: Die Rolle ist bewusst praxisnah gestaltet. Im operativen Alltag trägst du Verantwortung und stellst sicher, dass unsere Ausbildung strukturiert, effizient und auf hohem Niveau läuft.
Deine Perspektive: Je stabiler du unsere Ausbildung aufstellst, desto mehr Freiraum entsteht, z. B. für Themen in der Personal- oder Organisationsentwicklung.
Aktuelle Ausbildungsberufe
Industriekaufmann/-frau
Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker/in – Systemintegration
Fachinformatiker/in – Daten- und Prozessanalyse
Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
Bei uns arbeitest du in einem Team, das partnerschaftlich zusammenhält und sich gegenseitig den Rücken stärkt. Wir unterstützen uns im Alltag, teilen Wissen offen und begegnen uns auf Augenhöhe – denn gemeinsam kommen wir einfach weiter.
Und weil Arbeit nicht alles ist, darf der Spaß natürlich nicht fehlen: Ob gemeinsames Lachen im Büro oder kleine Traditionen wie unser Schrottwichteln zu Weihnachten – wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und eine Atmosphäre, in der man sich gerne einbringt.
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium
Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld
AEVO (Ausbildereignungsprüfung) oder vergleichbare Qualifikation
Offen und wertschätzend im Umgang mit Menschen und in der Lage, klar Orientierung zu geben
Auch in anspruchsvollen Situationen trittst du sicher und lösungsorientiert auf
Strukturiert, pragmatisch und mit einem guten Gespür für Prioritäten
Souverän und handlungsfähig – auch wenn es mal emotional oder konfliktreich wird
Lust auf Verantwortung und echte Weiterentwicklung
IT-Profi musst du keiner sein – Interesse an technischen Ausbildungsberufen bringst du aber mit
Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber der Meinung bist, du passt zu uns, dann freuen wir uns auf jeden Fall auf deine Bewerbung!
Ein sinnstiftendes Aufgabenfeld mit echter Verantwortung erwartet dich
Junge Menschen begleitest du aktiv in ihrer Entwicklung
Strukturen und Prozesse gestaltest du und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt
Ein eingespieltes HR-Team, das offen zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
Perspektivisch kannst du dich über die Ausbildung hinaus weiterentwickeln und weitere HR-Themen mitgestalten
Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit angeschlossenem Büropark sowie flexibles und mobiles Arbeiten.
Leistungsgerechtes Einkommen & Extras: neben dem Gehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie diverse Vergünstigungen (z.B. im nahegelegenen Fitnessstudio).
Ein starkes Wir-Gefühl: Angenehmes Betriebsklima mit familienfreundlicher Unternehmenskultur
Nachhaltigkeit im Alltag: Nutze unsere Ladesäulen für dein E-Auto oder lease dir ein SHD-Jobrad.
Kostenlose Verpflegung: Wasser, Kaffee & Tee sowie frisches Obst für alle kostenlos.
Komfortables Parken: Stressfreies Parken dank unserer kostenlosen Parkplätze.
Das Jahresgehalt für diese Position liegt üblicherweise zwischen 50.000€ und 70.000€.
Als Branchenspezialist bietet die SHD eine durchgängige Systemwelt – vom Hersteller über den Handel bis zum Endkunden. Zum Portfolio gehören ERP-Systeme, Planungssoftware für Küchen, Bäder und Wohnräume, Lösungen für Lager-, Finanz- und Personalverwaltung sowie IT-Services und E-Commerce-Konzepte. Ergänzt wird dies durch Beratung, Projektmanagement, Schulungen und Support.
