- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
- eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
- Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit des Bikeleasings.
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzeption sowie des Pflegeleitbildes
- Durchführung der pflegerischen und betreuerischen Interventionen nach gültigen Standards und Verfahrensanweisungen
- Fachgerechte Dokumentation sowie Teilnahme an Lebenssituationsbesprechungen
- Fachgerechte Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen im Rahmen von Delegation und hausinterner Unterweisung
- Erkennen, Beachten und Bearbeiten von Ressourcen und Risiken sowie Weiterleitung relevanter Veränderungen und Probleme
- Kommunikation und Kooperation mit den übrigen Leistungsbereichen der Einrichtung
- Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
- Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Betriebsmitteln
- Einhaltung und Umsetzung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Regelungen
- Einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit, Ressourcen und Risiken zu erkennen und weiterzuleiten
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Urteilsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kompromissbereitschaft sowie Flexibilität
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende sowie etwa 100 Auszubildende. Darüber hinaus engagieren sich etwa 2300 Ehrenamtliche täglich mit großem Einsatz für die Menschen in der Region. Als moderner und zuverlässiger Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Zukunft aktiv und verantwortungsvoll mit uns gestalten möchten. Für unser „Clemens-Kessler-Haus“ in Marktoberdorf (100 Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir ab sofort einen engagierten
in Voll- oder Teilzeit
