Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

"Frühstart"/ U&me Kids am Universitätsklinikum Essen

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

13504

Eintritt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

S 12 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Bewerbung

Psychosoziale Beratung und ressourcenorientierte Begleitung von Eltern in der Neonatologie und in der Sozialmedizinischen Nachsorge im Rahmen von Hausbesuchen
Förderung des emotionalen Aufbaus der Eltern-Kind-Bindung
Unterstützung der Familie bei der Organisation der Klinikabläufe und des Alltages
Unterstützung der Familie im häuslichen Umfeld bei der Partizipation des Kindes ins gesellschaftliche Leben
Förderung des Krankheitsverständnisses innerhalb der Familie, bezogen auf die individuelle Entwicklung des Kindes
Neuorganisation der Familie begleiten und ggf. unterstützen
Psychosoziale Notfallversorgung und Krisenintervention
Identifikation von Leistungsansprüchen und Vermittlung zu sozialrechtlichen Beratungsstellung
Psychosoziale Begleitung von Kindern mit palliativer Erkrankung und deren Familien

Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss
Psychologische Grundkenntnisse (Eltern-Kind-Bindung / - Interaktion, Krankheitsbewältigung, Integration einer chronischen Erkrankung in den Alltag und Identifikation des Bedarfs zur Vernetzung an weitere Berufsgruppen)
Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamfähigkeit und sicheres Auftreten, empathische Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten, Feinfühligkeit und Sensibilität
Mobilität und Flexibilität
Führerschein Klasse B

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.