Ihre Aufgaben:
In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem HR-Team und gestalten die Personalarbeit aktiv mit!
Entgeltabrechnung & Payroll:
Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt, inklusive aller Vor-, Nach- und - Abschlussarbeiten
Sicherstellung der termingerechten Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen
Betreuung und Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
HR Administration:
Ganzheitliche Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Bearbeitung von Zeitwirtschafts-, Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagement
Beratung & Zusammenarbeit:
Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Projekte & Weiterentwicklung:
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Personalprozesse
Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung
