Sie sind der*die strategische Performance-Treiber*in und Architekt*in der Transformation, der*die mit finanziellem Scharfsinn und Umsetzungsstärke unsere Vertriebsgesellschaften in eine nachhaltige Profitabilität führt!
Gemäß unserem Prinzip "Profitability is King" analysieren Sie den Geschäftsverlauf der Gesellschaft und leiten zusammen mit dem Managementteam konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle und arbeiten in dieser Funktion eng mit allen Unternehmensbereichen bis hin zum Top-Management zusammen.
In Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management übernehmen Sie die Rolle des Performance-Treibers zur nachhaltigen Leistungssteigerung unserer internationalen Gesellschaften.
Als Analytiker*in bewerten Sie zusammen mit den Fachbereichen alle relevanten Unternehmenskennzahlen, erfassen komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und legen den Grundstein für den Turnaround.
Mit dem „Gespür für das Umsetzbare“ legen Sie die inhaltlichen Ziele fest und begleiten die Umsetzung der Change-Prozesse vor Ort in den internationalen Vertriebsgesellschaften.
In Ihrer Funktion als Senior Consultant behalten Sie den Überblick über laufende Teilprojekte und stellen ein kontinuierliches Reporting an den Konzernvorstand sicher.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Internationale BWL, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement).
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung (Strategy/Restructuring) oder im internationalen Beteiligungscontrolling.
Umfassende Expertise in Restrukturierungsberatung, Reorganisation und Prozessoptimierung ist von Vorteil.
Vertrautheit mit der Leitung von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten.
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie sind nicht nur Theoretiker*in, sondern treiben die Umsetzung von Maßnahmen aktiv voran.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1) und eine hohe interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsgesellschaften weltweit. Idealerweise beherrschen Sie eine weitere Sprache.
Eine Reisebereitschaft von ca. 12 Kalenderwochen pro Jahr (bis zu 18 Monate Projektlaufzeit pro Standort, teilweise hybrid/vor Ort).
Eine dynamische und zielorientierte Persönlichkeit, die sich durch ausgeprägte Neugier, Hartnäckigkeit und die Fähigkeit auszeichnet, Veränderungen proaktiv voranzutreiben und Widerstände zu überwinden, rundet Ihr Profil ab.
Ein empathisches und kompetentes Auftreten im internationalen Kontext, das starke Beziehungen aufbaut, sowie interkulturelles Verständnis, unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Selbstmanagement und Flexibilität.
Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
