Unternehmensbeschreibung
Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin integrierter Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft, mit besonderem Fokus auf Energy-from-Waste (EfW) und Renewable-Gas (RG). Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du kannst an einem unserer Standorte in Gummersbach, Hohenthurm, Zeven oder Schwandorf tätig sein und verantwortest das Recruiting für vier Gesellschaften in Deutschland. Dabei unterstützt Du Fach- und Führungskräfte bei der Gewinnung von Talenten für White- und Blue-Collar-Positionen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Hiring Manager in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung.
Aufgaben:
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Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften innerhalb Deutschlands
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Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Hiring Managern als strategische Sparringspartner in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung
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Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
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Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools und Talent Pipelines
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Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch transparente Prozesse, professionelle Kommunikation und eine wertschätzende Begleitung der Kandidat:innen
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Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern sowie Förderung einer standort- und gesellschaftsübergreifenden Zusammenarbeit
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Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulmessen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
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Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie zur Weiterentwicklung von Talent Acquisition und Employer Branding
Qualifikationen
Dein Profil
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Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von White- und Blue-Collar-Zielgruppen
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Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, Business Units oder Gesellschaften
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Starkes Stakeholder Management und sichere Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
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Nachweisbare Erfolge im Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines und im Active Sourcing
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Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
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Erfahrung in der Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowie zielgruppenspezifischen Kampagnen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
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Attraktives Grundgehalt mit vielfältigen Zulagen und Zuschlägen
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Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
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Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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Verantwortungsvolle Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet
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bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause
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Moderne Infrastruktur sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
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Möglichkeit zur Übnahmme einer bereits bestehenden betrieblichen Altersversorgung
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Kaffee & Wasser und frisches Obst "for free"
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Standortspezifische Zusatzleistungen und Benefits - abgestimmt auf Deinen jeweiligen Einsatzort in Gummersbach, Hohenthurm, Zeven oder Schwandorf.
Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
