- ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich
-
EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur Verfügung
-
DURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Gruppenanleitungen
-
VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
-
EINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werden
-
BALANCE I Ausbildung auch in Teilzeit bis 5 Jahre möglich, Mitarbeiterparkplätze, vielseitiger Betriebssport in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen in Zülpich (u.a. Rückenschulung, Pilates, Zumba)
-
VERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellem Ausbildungswohnbereich mit freigeplanten Praxisanleitern vor Ort
-
UNTERSTÜTZUNG I Übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der Einsätze
-
ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-Tage
-
ERFOLG I Übernahmeprämie nach erfolgreicher Ausbildung in Höhe von 2000€
-
AUSSICHT I Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 3304,69€ brutto zzgl. Zulagen und Zuschlägen in Vollzeit
Dauer: In der Regel drei Jahr
Flexibler Start und Ort des Schulteils:
- Louise von Marillac-Schule in Köln, Beginn 01.04. und 01.10.
-
DRK in Köln, Bonn und Euskirchen, Beginn je nach Standort
-
VDAB in Zülpich, Beginn 15.10.
-
IWK in Köln, Beginn 01.09.
Deine Einsätze: 2 Monate in der mobilen Pflege, 2 Monate im Krankenhaus, 6 Monate in der eigenen Einrichtung, ein Monat in der Pädiatrie, ein Monat in der Psychiatrie
Deine Dienste: Früh- und Spätdienste im ersten und zweiten Ausbildungsjahr (Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr), ab dem dritten Ausbildungsjahr auch Nachtdienste
Moderne Pflegeansätze: „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert
Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen
Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege
Interessiert? Dein neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Dir entfernt!
Werde Teil der MARIENBORN-Familie und bewerbe Dich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Gerne kannst Du Dich auch per E-Mail an [email protected] bewerben.
