Ihre Aufgaben:
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Sie verantworten die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
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Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch und sind kompetente Ansprechperson bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
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Sie unterstützen die administrative Betreuung von Personalvorgängen und behalten Fristen zuverlässig im Blick.
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Sie pflegen Personalstammdaten und verwalten digitale Personalakten.
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Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und korrespondieren mit Institutionen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
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Sie erstellen Auswertungen, Listen, Berichte und Statistiken.
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Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen (auch digital) ein und wirken an unterschiedlichen Themen und Projekten mit.
Ihr Profil:
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind mit mindestens einem gängigen Abrechnungssystem vertraut.
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Sie besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Freude daran, sich in neue Anwendungen und Systeme einzuarbeiten.
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Sie haben Interesse daran, Prozesse zu hinterfragen und aktiv digital weiterzuentwickeln.
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Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Schindel, Abteilungsleitung Personal, unter Tel.: 0721/9349-266.
Wir bieten:
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Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten, etablierten Träger im sozialen Bereich
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Sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld der Diakonie mit gesellschaftlicher Relevanz
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Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Anwesenheit im Büro zweimal wöchentlich)
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Strukturierte Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
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Attraktive Vergütung nach den geltenden tariflichen Regelungen (TVöD Bund in Verbindung mit kirchlichem Arbeitsrecht)
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Zusätzliche Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und weitere übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
