Ihre Vorteile
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Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
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Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
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30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
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Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
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Business Bike
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Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
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Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
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Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
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Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
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Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst
Ihre Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Verantwortung für die technische Ausbildung
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Anpassung der Ausbildung an die Unternehmensentwicklung
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Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
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Sicherstellung des betrieblichen Teils der Berufsausbildung nach BBiG und Ausbildungsrahmenplan
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Gewährleistung der Vermittlung von Praxis- und Theoriekenntnissen des jeweiligen Ausbildungsberufs
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Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
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Bewertung, Überwachung und Steuerung der Leistungen und Lernfortschritte der Auszubildenden
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Ansprechpartner für die Gastausbildung, Berufsschule, IHK und Bildungsträgern
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Beratung des Unternehmens zum Einsatz der Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung
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Bindeglied, Koordination und Anlaufstelle innerhalb aller Abteilungen des gesamten Technischen Bereiches
Ihr Profil
- Eine 3 ½-jährige technische Berufsausbildung, sowie eine Weiterbildung, wie sie üblicherweise als Handwerksmeister erworben wird.
Alternativ dazu, aufgrund seiner Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten. -
Nachweis der Ausbildereignung
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Fundierte Kenntnisse im Jugendarbeitsschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Berufsbildungsgesetz, DVGW, VDE, u. w.
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Überwachung und Einhaltung der einschlägigen UVV und Betriebsanweisungen
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Didaktisches, pädagogisches und methodisches Geschick
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Empathie sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, die Auszubildenden entsprechend ihrem individuellen Entwicklungsstand zum Ausbildungsziel zu führen
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Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Resilienz und sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen
Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Metz, 0631/8001-3653 oder per Mail unter [email protected].
Sie sind bereit, in unserem Unternehmen Verantwortung auf dieser Stelle zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026.
