Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, …)
Freistellung für Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, auch für Angebote unserer hauseigenen Akademie Schloss Liebenau
Freistellung für Betriebliche Gesundheitsförderung (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit pro Kalenderjahr), JobRad und weitere Angebote
Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen
Die Chance, Teil einer der führenden Institutionen im Bereich der Gesundheitsversorgung von Menschen mit Behinderung zu sein
