Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Technischer Projektleiter Marinesimulation (m/w/d) sind Sie für die Erfüllung der technischen Anforderungen verantwortlich. Zusammen mit dem Vertrieb und der Produktkoordination entwickeln Sie querschnittliche Produktlösungen für eine Vielzahl von Projekten.
Insbesondere die Herausforderung von maritimen Operativen Anforderungen sollten Sie idealerweise bereits kennen oder bereit sein, sich diese Themen zu erarbeiten.
Ihre Aufgaben:
Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung sowie Systemprüfungen
Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Studiumjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Erfahrung im Bereich (Combat) System Integration an Bord von Schiffen
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
Hohe interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft
#LI-SS1
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
