Zeigen Sie Profil und werden Teil unseres Teams: Als CI Manager/in optimieren Sie Wertströme, heben OEE und verankern Lean- Standards – im größten Werk Deutschlands für Trockenbauprofile.
Das erwartet Sie:
- Steuerung von lokalen KVP-Prozessen, auch werksübergreifend
- Schnittstelle zu Vorlieferanten bei Konstruktion, Inbetriebnahme und Optimierung von Produktionsanlagen
- stetige Weiterentwicklung und Förderung der Kompetenz des gesamten Werksteams in der Anwendung aller Komponenten des konzernübergreifenden Continuos Improvement Frameworks
- enge Zusammenarbeit mit den Bereichs-, Teams- und Prozessverantwortlichen im Werk zur Herbeiführung kontinuierlicher Verbesserungen in Geschäftsprozessen und -resultaten
- Planung, Steuerung und Koordination der CI-Aktivitäten des Werkes durch aktive Mitwirkung im CI- Lenkungsausschuss
- Vorbereitung und Durchführung von CI-Workshops und -Trainings (z.B. Autonome Instandhaltung, 5S, 6S, Safety First, stufengerechte Audits, Prozessstandards, Lean Techniken, Six Sigma, Ursachenanalysen
- selbständige Abwicklung von Projekten
- Unterstützung des Teams bei der Bewertung und Nachverfolgung von Verbesserungsvorschlägen im
- Rahmen vom KVP
- Unterstützung des Teams bei der Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifizierung von
- Verschwendungen und Verbesserungspotentialen
- Unterstützung bei der Gestaltung der visuellen CI-Kommunikationsmittel im Werk
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (optimalerweise im Bereich Rollformung) oder berufsspezifische Weiterbildung (z. B. Meister oder Techniker)
- erste Berufserfahrung in der Fachrichtung Maschinenbau, Fertigungs-, Produktions- oder Verfahrenstechnik sowie im Qualitäts- und Projektmanagement
- nachweisliche LEAN-Management-Kompetenz (u.a. 6S, Shopfloor Management, Ursachenanalysen) sowie praktische Erfahrung im Bereich Continuous Improvement
- zertifizierter Six Sigma Greenbelt oder höher
- sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse im Umgang mit SAP sind vorteilhaft
- ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsstärke
- selbständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- analytische Fähigkeiten, konfliktfähige Persönlichkeit und Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darum lohnt es sich:
- eine vielseitige Aufgabe in einem zukunftssicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- familiäres Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- eine leistungsgerechte Vergütung und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Mitarbeiterparkplätze
- Incentives wie kostenloses Obst am Arbeitsplatz, Jobbike, Corporate Benefits etc.
Die Stelle ist zu Beginn für 2 Jahre befristet. Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis wird allerdings angestrebt.
