Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Wir suchen ab sofort, zunächst befristet für 2 Jahre im Rahmen eines Projektes mit Aussicht auf Verlängerung, in Vollzeit, am Standort Leipzig, Dresden oder Chemnitz einen Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Abrechnungsprozess in der Leistungsabrechnung, ID 1061/26.
In der Leistungsabrechnung prüfen und beraten wir rundum die Abrechnung ärztlicher Leistungen. Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes liegt in der Gestaltung eines zukunftsfähigen Abrechnungsprozesses. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
Mitarbeit an einem großen Softwareprojekt, insbesondere in Hinblick auf die Gestaltung von Prozessen und den Einsatz neuer Abrechnungssoftwaremodule
Analyse der bisherigen Abrechnungsprozesse
Mit- und Weiterentwicklung von Sollprozessen für die Leistungsabrechnung
Betreuung der technischen Umsetzung von Testung bis zur Migration neuer Module der Abrechnungssoftware
Mitarbeit in Gremien der KVS-übergreifenden Kooperation
ressortübergreifendes Agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
Erstellung von fachlichen Konzepten
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Umgestaltung/ Organisation von Prozessen
eigenständiges Handeln im Projektumfeld sowie Projekterfahrung
sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
hohes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen und mathematisches Verständnis
selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
ausgeprägter Wille zur aktiven und kreativen Lösungsfindung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Überzeugungskraft
Flexibilität und Reisebereitschaft
attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Familienzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten
mindestens 32 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
Bildungstage
Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebskantinen
attraktive Inhousesportkurse
Teamevents (z.B. Teamchallenge)
Parkmöglichkeiten
Zuschuss Jobticket
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin ist Elisa Menzer, Fachbereich Personal - Telefon 0351 8290-50390
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die auf dieser Website verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.
