Ab dem 15.09.2026 suchen wir dich für ein Praktikum HR International Market – Personalentwicklung (w/m/d) für mindestens vier Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Unser Team ist Teil des internationalen Personalbereichs. Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte im internationalen Umfeld entlang zentraler HR- und Personalentwicklungsthemen – von Qualifizierung und Führungskräfteentwicklung über Talent- und Bindungsmaßnahmen bis hin zur Weiterentwicklung internationaler HR-Standards. Dabei arbeiten wir eng mit regionalen HR-Teams, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zusammen.
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Du wirkst bei der Planung, Organisation und Umsetzung internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen mit – beispielsweise im Seminarmanagement, bei Führungskräftetrainings oder weiteren Entwicklungsformaten für den internationalen Markt
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Dabei erhältst du Einblicke in internationale HR-Arbeit mit besonderem Fokus auf Personalentwicklung, Qualifizierung, Stakeholdermanagement und begleitende HR-Projekte
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Du unterstützt bei der Organisation und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen, bereitest Termine und Unterlagen vor und wirkst an Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern mit
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Zudem begleitest du Change- und Bindungsmaßnahmen im internationalen Kontext und unterstützt dabei, Entwicklungsangebote zielgruppengerecht zu kommunizieren und im Markt sichtbar zu machen
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Dein Input zählt: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns dabei, Projekte im internationalen Personalmanagement weiterzuentwickeln
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Die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Kommunikationsmaterialien auf Deutsch und Englisch gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
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Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personal- oder Organisationsentwicklung
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Darüber hinaus bringst du Interesse an internationaler Personalarbeit, Personalentwicklung und interkultureller Zusammenarbeit mit
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Du verfügst über eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit
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Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
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Du bringst Motivation, Eigeninitiative sowie Kreativität mit
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Ein sicherer Umgang mit MS Office, eine Affinität zu Social Media sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
