BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE
ETWAS BEWIRKEN.
Führung & Organisationsentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Projektentwicklung
Steuerung der Ressourcen-, Personal- und Kapazitätsplanung sowie Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Teamkultur
Verantwortung für die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Strategische Projektentwicklung
Strategische Steuerung der Projektentwicklung von der Projektidee bis zur Baugenehmigung
Identifikation und Bewertung von Grundstücken sowie Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und zukunftsfähiger Projektstrategien
Integration städtebaulicher, wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Anforderungen in die Projektentwicklung
Projektsteuerung & Wirtschaftlichkeit
Verantwortung für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen sowie Koordination vorbereitender Untersuchungen und Entscheidungsprozesse
Budgetverantwortung für die Abteilung sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung und Jahresabschluss
Analyse relevanter Kennzahlen zur Steuerung der Zielerreichung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
Schnittstellenmanagement & Gremienarbeit
Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Planungsbüros, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
Repräsentation der Projektentwicklung gegenüber politischen Gremien, Verwaltung, Partnern und weiteren Stakeholdern
Koordination und Qualitätssicherung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichterstattungen für Geschäftsführung und Gremien
Innovation & Zukunftsthemen
Weiterentwicklung der Projektentwicklungsstrategie unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung
Förderung innovativer Planungs- und Baukonzepte sowie einer nachhaltigen und sozialverträglichen Quartiersentwicklung
Mitgestaltung strategischer Roadmaps zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE
MIT.
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung, des Bauingenieurwesens, der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungsverantwortung und der Projektentwicklung, im Hochbau oder in der Steuerung komplexer Bauprojekte,
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bau-, Planungs- und öffentlichen Vergaberecht
Sicherer Umgang mit den für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien sowie mit HOAI und VOB
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien und weiteren Stakeholdern von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Arbeits- und Projektmanagementtools
Persönliche Kompetenzen
Souveränes, sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbewusstsein
Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit unternehmerischem Handeln
Ausgeprägte Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Kommunikations- und Präsentationsstärke im Austausch mit Geschäftsführung, Behörden, politischen Gremien und weiteren Stakeholdern
Hohe Teamfähigkeit sowie ein kooperativer und bereichsübergreifender Arbeitsstil
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Projekte sicher zu steuern
