Als Senior IT-Projektmanager SAP (m/w/d) bist Du der strategische Kopf und Treiber in unserem Multi-Projekt-Umfeld: Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung großer IT- & SAP-Programme, hältst bei anspruchsvollen Transformationen alle Fäden in der Hand und steuerst interdisziplinäre Teams sowie Stakeholder sicher ans Ziel.
- Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT- und SAP-Programme (u.a. S/4HANA-Transformationen, Cloud-Migrationen & Infrastrukturprojekte) hinsichtlich Scope, Budget, Qualität und Risiken.
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Teamführung: Fachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie die Koordination von externen Dienstleistern, Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen.
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Agiles & klassisches Projektmanagement: Anwendung passender Methoden (hybrides PM, Scrum, SAP Activate) zur Steuerung anspruchsvoller Rollouts und Transitions nach definierten Standards.
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Pre-Sales & Beratung: Partnerschaftliche Unterstützung unserer Kunden bei IT-Zielbildern und SAP-Lösungen sowie Mitwirkung bei Aufwandsschätzungen und Angeboten.
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Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Governance-Strukturen zur Sicherung des Projekterfolgs.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.
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Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Pojekte, idealerweise in der Konsolidierung und Optimierung von Prozessen im SAP ERP-Umfeld
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Expertise: Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, Systemlandschaften sowie Praxis in agilen und klassischen Methoden.
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Zertifizierung: Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP/PMI, PRINCE2, IPMA oder PSM) ist zwingend erforderlich.
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Kompetenzen: Starkes Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf Management-Ebene.
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Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice-Anteil und flexiblen Arbeitszeiten.
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Attraktives Paket: Faires, marktbereinigtes Gehaltspaket inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und individuellen Bonusregeln.
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Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierungen auf Firmenkosten) und ein klarer Pfad für deine persönliche Entwicklung
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Kultur & Benefits: Ein professionelles, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, JobRad-Leasing, Deutschlandticket sowie corporate Benefits.
