Gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Familienunternehmens!
Aufgrund des geplanten Ruhestands der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungskraft, um die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens fortzusetzen.
Als Bereichsleiter Finanzen & Controlling (w/m/d) verantworten Sie die Bereiche Accounting, Finanzen, Controlling und Risikomanagement. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen, führen ein motiviertes Team und verantworten die gesamte strategische und operative Führung.
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Das erwartet Sie:
Finanzen, Rechnungswesen und Liquiditätssteuerung
Verantwortung für Monats- und Quartalsabschlüsse sowie prüfungspflichtige Jahresabschlüsse nach HGB
Steuerung des Finanzmanagements, insbesondere Finanzierungen und
Liquiditätsmanagement
Verantwortung für kaufmännischen Risikomanagement im Bereich Debitoren,
Kreditoren und Versicherungswesen
Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und
weitere externe Geschäftspartner
Controlling, Planung und Unternehmenssteuerung
Verantwortung für das operative Controlling, Planung, Budgetierung, Kosten- und
Deckungsbeitragsrechnung, Soll-Ist-Analysen, Bereichs- und Projektcontrolling
Sicherstellung und Weiterentwicklung eines transparenten und zukunftsorientierten
Berichtswesens und kennzahlenbasierten Steuerungssystems
Begleitung von Investitionsentscheidungen und strategischen Projekten
Prozessmanagement
Optimierung und weiterführende Zukunftsausrichtung der Prozesse im
Rechnungswesen und Controlling
Unterstützenden kaufmännische Begleitung unserer Beteiligungsunternehmen
Sie bringen mit:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Finanzfunktion
Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung
Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung, Veränderungsmanagement
Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und
Umsetzungsstärke
Wir bieten Ihnen:
Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten,
mittelständisch geprägten und klimaneutralen Unternehmen
Kurze Entscheidungswege sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der
Unternehmensleitung
Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem erfolgsorientierten Vergütungsanteil
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie JobRad, Firmenfitness mit Wellpass, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiter Events
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