Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen in Süddeutschland. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für unser vierköpfiges Team im Finanzmanagement als
Ihre Aufgaben sind:
Tägliche Finanzdisposition sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsplanung, Cashpooling, Zahlungsläufen und Bearbeitung von Fremdwährungsrechnungen
Strukturierte Bearbeitung überfälliger Forderungen einschleßlich der Übergabe an Inkassodienstleister
Bearbeitung von Anwalts- und Insolvenzfällen einschließlich Fristenüberwachung, Schriftverkehr sowie Anmeldung, Durchsetzung und buchhalterischer Abwicklung von Forderungen
Durchführung von Bonitätsprüfungen für Neu- und Bestandskunden sowie Bearbeitung von Anfragen von Wirtschaftsauskunfteien
Betreuung der Warenkreditversicherung einschließlich Limitmanagement, Saldenmeldungen, Schadensbearbeitung und Prämienabrechnungen
Einholung, Verwaltung und Überwachung von Bankbürgschaften
Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Inkassodienstleister, Wirtschaftsauskunfteien und weitere externe Partner
Das sollten Sie mitbringen:
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzdisposition oder Forderungsmanagement
gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Business Central, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Unsere Benefits:Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
Betriebliche Altersvorsorge:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Mobilitätskonzept:
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
Tarifvertrag & Entgelttransparenz: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.
Anne Hoffmann
Personalreferentin Bereich Personalentwicklung
Tel: +49 711 7868 2233
www.scharr.de
